il y a 2 ans • entreprise
Rapport réglementaire
555 South Eola Road, Aurora, 60504 Illinois, United States
Des panneaux de masque sont affichés, mais on nous a dit en tant que personnel de NE PAS les appliquer. Lorsque j'ai appliqué les panneaux (tout comme je fais appliquer les panneaux NO GUNS - pour ma propre sécurité et celle des autres), j'ai été réprimandé pour l'avoir fait. PERSONNE n'est invité à porter des masques et nous sommes un centre communautaire. Nous organisons également PLUSIEURS activités pour les enfants de moins de 12 ans qui ne sont pas vaccinés, donc les masques doivent être appliqués comme si nous étions une école. Au lieu de cela, on nous a dit de NE PAS les appliquer. Il n'y a aucune réglementation, même si la sécurité du personnel est menacée. Cela a également créé des problèmes où les clients doivent désormais se confronter, ce qui entraîne des conditions de travail dangereuses. Si nous n'appliquons pas les masques, comment puis-je savoir que nous appliquons également les panneaux NO GUNS ? C'est gratuit pour tous. Lieu de danger : L'ensemble du centre communautaire d'Eola, en particulier dans les zones du centre de fitness et dans/à proximité des chambres préscolaires. Le 30 août 2021, le décret exécutif 2021-20 a été publié par le bureau du gouverneur qui stipule que toutes les personnes de l'Illinois âgées de deux ans ou plus et capables de tolérer médicalement un couvre-visage (un masque ou un couvre-visage en tissu) doivent se couvrir le nez et la bouche avec un couvre-visage lorsqu'elles se trouvent à l'intérieur lieu public. Les habitants de l'Illinois devraient également envisager de porter un masque dans les environnements extérieurs bondés et pour les activités impliquant un contact étroit avec d'autres personnes qui ne sont pas complètement vaccinées. Bien que l'IL OSHA ne puisse pas appliquer directement ce décret exécutif, l'Illinois Occupational Safety and Health Act oblige les employeurs à protéger les employés contre les dangers reconnus qui causent ou sont susceptibles de causer la mort ou des dommages physiques graves à leurs employés (820 ILCS 219/20 (a)). Les employeurs qui enfreignent cet article de la Loi peuvent être cités et/ou renvoyés à une autre autorité réglementaire. Nous comprenons que vous avez communiqué les exigences de l'ordre exécutif. Nous vous demandons de fournir des preuves documentées de l'application du décret.il y a 5 jours •reported by user-vhtnr229 • détails
il y a 1 semaine •reported by user-zgvpd991 • détails
il y a 1 semaine •reported by user-bqdz5792 • détails
il y a 4 semaines •reported by user-fkdrf471 • détails
il y a 3 semaines •reported by user-xmhn8478 • détails
il y a 6 jours •reported by user-zcqf1936 • détails
il y a 1 semaine •reported by user-gmmc6113 • détails
il y a 6 jours •reported by user-vthnw452 • détails
il y a 5 jours •reported by user-dvkvn586 • détails
il y a 3 semaines •reported by user-hvffh693 • détails
Search
