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Rapport réglementaire

Covid-19 Plainte OSHA, Boars Head Provisions Co., Inc, 2230 Wyatts Mill Road, JARRATT, VA, 23867, USA

il y a 5 ans entreprise

2230 Wyatts Mill Road, Jarratt, 23867 Virginia, United States

1. L'employeur permet aux employés de continuer à travailler à l'intérieur de l'établissement lorsqu'ils sont malades (toux, éternuements, maux de gorge, etc.). 2. Le département de l'emballage connaît une épidémie importante qui a entraîné l'absence de travail de nombreux employés. L'employeur recrute des employés d'autres ministères pour les combler. Lorsque les employés manifestent des préoccupations ou craignent de passer à l'emballage, l'employeur menace les employés d'être inscrits. 3. Les employés portent des « frocks » réutilisables sur le sol. Pendant les pauses, les frocks sont accrochés aux crochets, certains crochets tenant plusieurs frocks. Les frocks ne sont pas nettoyés entre les pauses et les employés ne peuvent pas s'assurer qu'ils mettent la même grenouille qu'ils avaient avant la rupture. Les employés craignent que le virus ne se répande au moyen d'un partage involontaire de matériel. 4. Les employés ne portent pas correctement les masques faciaux à l'intérieur de l'établissement (sous le nez ou la bouche) et l'employeur ou les superviseurs ne s'assurent pas que les employés portent correctement les revêtements faciaux. 5. Les superviseurs ont du mal à obtenir un nouveau masque une fois que le leur sera sale, mouillé ou endommagé. 6. Certains ministères, y compris, sans s'y limiter, Frankfurter, où l'éloignement social n'est pas faisable, l'employeur avait installé des barrières matérielles ; toutefois, ces obstacles ont été éliminés. 7. La direction et les superviseurs ne veillent pas à ce que les employés se lavent les mains avant d'entrer dans l'atelier de production. Il y a des risques de glissement et de chute à proximité du refroidisseur du département Smokehouse causés par l'égouttement d'huile sur le sol. L'employeur ne s'assure pas que l'huile est nettoyée en temps opportun.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-14

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