Covid-19 Plainte OSHA, HABITAT FOR HUMANITY OF SEATTLE/SO KING CTY, 1185 Andover Park W, TUKWILA, WA, 98188, USA

1185 Andover Park West, Tukwila, 98188 Washington, United States

« - Je travaille plusieurs postions dans le magasin Habitat, depuis l'arrivée et la sortie de dons, la caisse enregistreuse à la sortie du camion, la collecte physique des dons de clients et les déposer dans nos succursales Bellevue ou Auburn. À l'arrivée de mes premières semaines, j'ai remarqué à quel point le magasin semble sale du parking à la salle de pause. - Le nombre de têtes n'est pas maintenu lorsque les clients arrivent, nos températures tout récemment ont commencé à être prises ce n'est pas tous les jours quand ils se souviennent qu'ils le font - Nous sommes tenus de ramasser tous les dons, peu importe le , j'ai dû charger des fenêtres de 250-300lbs sans quai de chargement ou d'équipement de déplacement approprié (fournira l'image) Il y a quelques (2-4) semaines, nous avons eu un employé venu travailler malade verbalement disant qu'il est malade - une personne aveugle pouvait dire qu'il était malade et qu'il était toujours autorisé à venir travailler comme d'habitude sans aucun souci de la gestion. Il a fini par rester à la maison pendant environ une semaine, puis est retourné au travail, ses résultats Covid-19 sont revenus positifs. Au départ, les gestionnaires n'ont pas averti ni informé aucun d'entre nous que nous nous sommes réveillés à un chat de groupe disant que le magasin est fermé. Le lendemain, nous découvrons que notre magasin Bellevue et Auburn a également eu des épidémies et ils ont fermé leurs portes ainsi, je ne suis pas clair à 100% sur la façon dont ils ont décidé de roulette russe les employés pour voir qui a travaillé et qui n'a pas, mais pendant ce temps je suis sur le camion et ils ont fait mon chauffeur et je laisse tomber les dons dans les trois endroits, notre magasin était fermé au public et j'ai eu la chance de m'insérer dans une situation dangereuse Mes autres collègues qui étaient dans le magasin en même temps comme les employés infectés n'ont pas été retournés au travail depuis début octobre, lorsque nous les interrogeons à leur sujet, ils ont tendance à le balayer sous le tapis, nous aurons des épidémies de temps en temps et ils fermeront temporairement le magasin pour « désinfecter » Je n'ai jamais vu quelqu'un nettoyer et cela vaut pour la propreté quotidienne du aussi je m'excuse de ne pas connaître les noms de famille de mes gestionnaires, mais je connais leurs prénoms et numéros de téléphone. J'ai aussi dit à un autre collègue (il a quitté aujourd'hui 11/5/20) mais il a dit qu'il n'avait aucun problème. J'aurai joint un courriel détaillé - Un employé travaillait alors qu'il était visiblement malade et a continué à travailler, ses résultats Covid-19 sont revenus positifs le jour des résultats positifs que nous étions tous dans la salle de pause parler sans nos masques sur le partage du café et manger des beignets - Certains employés ont été choisis pour rester maison et autres ont été élus pour venir et travailler comme d'habitude - Pendant les épidémies, on nous a dit de dire aux clients et autres personnes que nous étions fermés pour nettoyer et désinfecter ce que nous n'avons pas fait - Les chariots, les lecteurs de cartes et autres zones à forte circulation ne sont pas nettoyés ou désinfectés tout au long de la journée - Au cours d'une récente vente que nous avions il y avait environ 90 personnes dans notre magasin, les exigences de distance sociale n'étaient pas respectées - Lorsque nous faisons nos ramassages de dons, il est dit dans l'e-mail que nous n'entrons pas dans les maisons, mais ils nous font prendre des dons dans les garages de personnes, nous avons obtenu plusieurs boîtes de masque KN95 de Virginia Mason et au lieu de les distribuer à leurs travailleurs, ils ont mis une étiquette de prix sur eux et ont dit que nous pourrions utiliser notre rabais pour les employés pour acheter - Les salles de bains, les salles de réunion et d'autres secteurs du magasin ne sont pas entretenus


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-16