Chez Killer Burger, il n'y a pas de politique Covid-19, ni de formation sur le Covid-19 pour les employés. Les zones à contact élevé telles que la tablette et l'horloge ne sont pas désinfectées et les toilettes ne sont pas nettoyées. Les mesures de distanciation sociale ne
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sont pas prises au sérieux ou appliquées, telles que les 6 barrières au registre et à l'occupation du bâtiment. Les questions de dépistage de santé avant quart de travail ne sont pas approfondies et parfois ignorées ensemble. Un employé a été testé positif au Covid-19, et aucune mesure n'a été prise par l'employeur. Pas de traçage des contacts, pas de nettoyage en profondeur, etc. Les employés ne sont pas tenus de rester à la maison ou de mettre en quarantaine lorsqu'ils sont symptomatiques ou exposés à un éventuel Covid-19. Les employés viennent travailler malades. Aucune réunion de sécurité n'a eu lieu depuis juin 2019, lorsque les réunions sont requises mensuellement au minimum. Les équipements de restaurant tels que le gaz, les grils électriques et les friteuses sont parfois laissés allumer pendant la nuit et chauds lorsque les ouvre-portes doivent entrer pour les nettoyer ou en changer le contenu. Quitter le bâtiment qui sent fortement le gaz le matin. Le propriétaire n'a abordé aucun des problèmes de sécurité lorsque cela se produit avec les fermetures. Nous n'avons pas eu d'exercice d'incendie depuis près de deux ans et il n'y a eu aucune formation supplémentaire au personnel, comme l'exige la loi. Il n'y a pas de rapport d'accident sur place et les dirigeants n'ont pas été montrés comment signaler un accident ni comment faire face à une blessure sur place. Il n'existe pas de politique de violence au travail. Il y a un employé qui agit agressivement et lance des choses. Il n'y a pas de politique générale de sécurité ou de code de conduite affichés ou divulgués à des fins de référence. KILLER BURGER 616 Ne 81st St Ste F Vancouver, WA 98665-8136
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-22
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