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Rapport par

A
Cette plainte concerne la gestion d'une éclosion de COVID-19 en décembre 2021 au Illinois Youth Center - Chicago, l'une des cinq prisons pour jeunes gérées par le département de la justice juvénile de l'Illinois (IDJJ) .Les principales préoccupations décrites ci-dessous sont A) un manque de recherche des … Voir plus
contacts et B) un défaut de éliminez les membres du personnel qui ont été en contact étroit avec des cas positifs ou qui ont déclaré ressentir eux-mêmes des symptômes de la COVID-19. Les jeunes testés positifs ont été transférés dans une unité de confinement (A2) mais n'ont pas été déplacés vers l'unité de quarantaine médicale (D2) conçue spécifiquement pour cette situation et située directement à l'extérieur de l'unité médicale. Le personnel de sécurité travaillant dans l'unité de quarantaine est affecté à l'unité pendant huit heures et est souvent affecté à une unité différente le lendemain (aucune cohérence entraînant la propagation de la COVID-19 à d'autres unités). Le personnel médical travaille à la fois dans l'unité de quarantaine et dans l'ensemble de l'établissement sur le même quart de travail. Lieu de danger : Dans l'ensemble de l'établissement à IYC-Chicago, mais en particulier dans les unités de vie pour les jeunes. L'IL OSHA vous demande de répondre aux allégations.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2022-01-03
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A
Le mercredi 3 mars, il y a eu une évasion COVID-19 à l'installation. Le lendemain (jeudi), un autre jeune s'est révélé positif. Le samedi, 3/6/21, 4 autres jeunes se sont révélés positifs avec 2 refus qui ont été considérés comme positifs. Les jeunes ont été mis en … Voir plus
quarantaine, mais n'ont pas réussi à filtrer le personnel avec qui ils sont entrés en contact. Le mardi 9 mars 2021, une employée qui travaillait dans l'unité où l'éclosion s'est produite, a donné un résultat positif et d'autres employées ont déclaré qu'elle était à la maison le lundi soir précédent, mais on lui a dit qu'elle était en mesure de se présenter au travail. L'un des gestionnaires a envoyé un courriel disant qu'en raison de leur absence de travail ces derniers jours, aucun autre personnel n'avait besoin d'être présélectionné, ce qui n'est pas vrai. Un employé travaillait le samedi précédent, c'est-à-dire qu'elle a probablement posé 3xxaprès avoir dit au superviseur que le jeune qu'elle avait eu était malade et que l'infirmière lui a dit qu'il pouvait refuser de subir un test. Le directeur du ministère de la Justice Juvénile a envoyé un courriel disant que si vous avez des symptômes de rester à la maison. Le surintendant et le surintendant adjoint refusent toujours au personnel le bon protocole de quarantaine. En outre, il y a deux jeunes en particulier dans l'unité A qui refusent le droit de porter leur masque et l'administration refuse de les fabriquer. Les jeunes reçoivent des visites familiales et font partie de groupes extérieurs individuels qui pourraient facilement amener le COVID dans l'immeuble. Le chef de la sécurité a envoyé un courriel indiquant que si un membre du personnel rédige ou signale des contacts étroits avec un jeune, il serait réprimande orale. En fait, la surintendante adjointe a dit au personnel qui a obtenu un résultat positif que si elle dit qu'elle était en contact étroit avec un jeune, elle serait écrite.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-12
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Si j'ai commandé un glycowave et qu'on m'a envoyé un anti-ronflement, comment puis-je le changer ou le retourner ?
J'ai vu à Fasbu qu'ils faisaient de la publicité pour Glycowave et je l'ai envoyé sur commande car je suis diabétique et je suis mal arrivé

Je suis … Voir plus
à Miami, en Floride, aux États-Unis
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K

Ma commande n'est jamais arrivée, Juan Dolio, República Dominicana

il y a 3 semaines reported by user-kwzjv616

J'ai effectué un achat d'une valeur de 89 dollars et mon produit n'est jamais arrivé, et ils ne m'ont jamais contacté ni remboursé mon argent. Ceci est mon numéro de commande 202403159432****
La page s'appelait DiscountKiss

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