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Negarse a limpiar y desinfectar la oficina después de que alguien dio positivo por COVID


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-08-24

#coronaviruscovid19 #osha #southeaststreet #indianapolis #indiana #unitedstates

El empleador sabía que uno de los estudiantes había dado positivo por COVID y no se lo dijo a los empleados. Todos los empleados que trabajan en esa sala, así como los estudiantes, muestran síntomas. La sala no se cerrará y el empleador no permitirá que las… Ver más

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No cerró el aula cuando un estudiante dio positivo en la prueba de COVID. Sin rastreo de contratos Los empleados amenazaron con escribir si no cubrían en el aula afectada


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-08-23

#coronaviruscovid19 #osha #walnutstreet #evansville #indiana #unitedstates

Empleador que permite que los empleados positivos para COVID-19 vengan a trabajar. Las habitaciones no se esterilizan con lejía. Los empleados trabajan de 7 a 15 horas sin descansos. El empleador no requiere vacunas contra la hepatitis B. Los empleados están bajo la influencia del alcohol.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-08-09

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Se espera que los empleados trabajen mientras estén enfermos y temen el despido si suspenden el trabajo.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-08-07

#coronaviruscovid19 #osha #northnorfolkstreet #indianapolis #indiana #unitedstates

Los empleados expuestos al Covid-19 pueden seguir asistiendo a la escuela. El empleador no exige que los empleados expuestos al Covid-19 entren en cuarentena El empleador permite que las personas no vacunadas vayan sin máscaras. El empleador expone a niños y empleados a una propagación potencialmente peligrosa… Ver más

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