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Weigerung, das Büro zu reinigen und zu desinfizieren, nachdem jemand positiv auf COVID getestet wurde


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-08-24

#coronaviruscovid19 #osha #southeaststreet #indianapolis #indiana #unitedstates

Der Arbeitgeber wusste, dass einer der Studenten positiv auf COVID getestet wurde, und erzählte es den Mitarbeitern nicht. Alle Mitarbeiter, die in diesem Raum arbeiten, sowie die Schüler zeigen Symptome. Der Raum wird nicht geschlossen und der Arbeitgeber erlaubt keine Quarantäne. Andere Mitarbeiter werden dazu gebracht, im… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #walnutstreet #evansville #indiana #unitedstates

Das Klassenzimmer wurde nicht geschlossen, als ein Schüler positiv auf COVID getestet wurde. Keine Vertragsverfolgung Mitarbeiter drohten mit Aufschreiben, wenn sie nicht im betroffenen Klassenzimmer tätig waren


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-08-23

#coronaviruscovid19 #osha #walnutstreet #evansville #indiana #unitedstates

Die Mitarbeiter erwarteten, dass sie auch mit COVID-19-Symptomen auftreten. Keine Maske tragen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-08-19

#coronaviruscovid19 #dennys #osha #northpostroad #indianapolis #indiana #unitedstates

Arbeitgeber, der es positiven COVID-19-Mitarbeitern ermöglicht, zur Arbeit zu kommen. Die Räume werden nicht mit Bleichmittel sterilisiert. Die Mitarbeiter arbeiten 7-15 Stunden ohne Pausen. Der Arbeitgeber benötigt keine Hepatitis-B-Aufnahmen. Die Mitarbeiter stehen unter Alkoholeinfluss.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-08-09

#coronaviruscovid19 #osha #us31 #indianapolis #indiana #unitedstates

Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie krank arbeiten und eine Kündigung befürchten, wenn sie die Arbeit absagen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-08-07

#coronaviruscovid19 #osha #northnorfolkstreet #indianapolis #indiana #unitedstates

Mitarbeiter, die Covid-19 ausgesetzt sind, dürfen weiterhin zur Schule kommen. Der Arbeitgeber verlangt keine Quarantäne von Mitarbeitern, die Covid-19 ausgesetzt sind. Arbeitgeber, der ungeimpften Personen erlaubt, auf Masken zu verzichten. Arbeitgeber, der Kinder und Arbeitnehmer einer potenziell gefährlichen Ausbreitung von Covid-19 aussetzt.


Quelle: Osha.gov | Datum des… Mehr sehen

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