No seguir las pautas obligadas para Coronavirus EPI. A principios de marzo hubo directrices obligatorias de EPI establecidas por el CDC, resultando en varios empleados expuestos continuamente y potencialmente contraer el Coronavirus. En una reunión celebrada por supervisores, durante esta reunión el supervisor declaró que es obligatorio
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que usted use estas máscaras, pero tampoco me gustan, así que si usted es atrapado por alguien fuera de mantenimiento que no lleva una, no se meterá en problemas por mí». Además, dijo simplemente mantener una máscara en el bolsillo y que él considerará que siguiendo las reglas. El 13 de junio de 2020, un compañero de trabajo fue diagnosticado con Covid-19, esta persona había trabajado directamente con varios de los empleados. Según tengo entendido, informó a nuestros supervisores y recursos humanos sobre su prueba positiva el domingo. Después del almuerzo del martes, los trabajadores de mantenimiento fueron traídos a la sala de conferencias y fueron informados por PII y Recursos Humanos que habían entrado en contacto directo con un compañero de trabajo que había dado positivo para Covid-19, les preguntó si querían ser probados y les dijeron que escribieran una declaración de interacción y enviados de nuevo en el piso para terminar su turno. Después de ser informados de la prueba positiva y la exposición, pasaron más de 2 horas en el piso interactuando con otros empleados antes de que los excusaran para que se hicieran las pruebas. Es muy preocupante para mí que, incluso después de que alguien haya dado positivo para el virus y durante el tiempo que se encontraba en una oficina cerrada donde se le informara a PII de la exposición, todavía no se adhiriera a la política de máscara del CDC. Se dijo que alguien que entró en contacto con este empleado había dado positivo a partir de esta exposición en SGL y se enfermó mucho. Este empleado no regresó al trabajo durante 2,5 meses. Hasta la fecha han implementado temperaturas que toman pero todavía no están aplicando activamente la política de máscara que sigue poniendo a muchos empleados en riesgo cada día.
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-08-31
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