عدم اتباع المبادئ التوجيهية المقررة لمعدات الوقاية الشخصية لفيروس كورونا. في أوائل مارس، كانت هناك مبادئ توجيهية إلزامية لمعدات الوقاية الشخصية وضعها مركز السيطرة على الأمراض، مما أدى إلى تعرض العديد من الموظفين باستمرار واحتمال التعاقد مع فيروس كورونا. في اجتماع عقده المشرفون، خلال هذا الاجتماع المشرف
… شاهد المزيد
ذكر أنه إلزامي أن كنت ارتداء هذه الأقنعة، ولكن أنا لا أحب لهم إما حتى إذا كنت ننشغل من قبل شخص خارج الصيانة لا يرتدي واحدة، وأنك لن تحصل في ورطة من قبلي». وعلاوة على ذلك ذكر مجرد الحفاظ على قناع في جيبك وأنه سوف تنظر في أن اتباع القواعد. في أو حوالي 13 يونيو 2020، تم تشخيص زميل في العمل بـ Covid-19، وقد عمل هذا الشخص مباشرة مع العديد من الموظفين. كما أفهم، أبلغ المشرفين والموارد البشرية لدينا عن اختباره الإيجابي يوم الأحد. بعد الغداء يوم الثلاثاء، تم جلب عمال الصيانة إلى غرفة الاجتماعات وأخبروا من قبل PII و HR أنهم اتصلوا مباشرة مع زميل في العمل الذي تم اختباره بشكل إيجابي لـ Covid-19، وسئل عما إذا كانوا يريدون اختبارهم وأخبروا بكتابة بيان للتفاعل وإرساله مرة أخرى على الكلمة لإنهاء التحول. بعد إخبارهم عن الاختبار الإيجابي والتعرض قضوا أكثر من 2 ساعات إضافية على الأرض التفاعل مع الموظفين الآخرين قبل أن يعذروهم للذهاب الحصول على اختبار. ومن المقلق جدا بالنسبة لي أنه حتى بعد أن كان شخص ما قد اختبار إيجابية للفيروس وخلال الوقت الذي كان في مكتب مغلق مع PII يقال عن التعرض، وقال انه لا يزال لا التمسك سياسة قناع مركز السيطرة على الأمراض. قيل أن الشخص الذي جاء على اتصال مع هذا الموظف قد اختبار إيجابي من هذا التعرض في SGL وأصبح مريضا جدا. هذا الموظف لم يعود إلى العمل لمدة 2.5 أشهر. حتى الآن أنها نفذت أخذ درجات الحرارة ولكن لا تزال لا تنفذ بنشاط سياسة قناع التي لا تزال تعرض العديد من الموظفين للخطر كل يوم.
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-08-31
انظر أقل
