Crear un informe

Proporcione el título del informe
Proporcione la ubicación
Por favor, proporcione detalles

¡Reciba alertas y actualizaciones para su caso!

Esta información no se muestra en el sitio web. Podemos notificarle las actualizaciones y nos pondremos en contacto con usted para obtener más información que le ayude a resolver o hacer un seguimiento de su problema.

Proporcione correo electrónico o teléfono
Proporcione correo electrónico o teléfono

No mostramos su correo electrónico o información de contacto

Omitir este paso

Añadir fotos o vídeos

Te recomendamos fotos y vídeos para explicar tu informe.

Agregar foto/video
Omitir este paso

Copia del informe por correo electrónico o SMS

Ingrese a continuación para recibir una copia de su informe por correo electrónico, o envíe un enlace a su informe por sms

Proporcione correo electrónico o teléfono
Proporcione correo electrónico o teléfono

¡Gracias por tu informe!

IMPORTANTE: su informe está en cola Puede tardar hasta 12 horas en aparecer en nuestra página de inicio (si no se opta por ser privado)



IMPORTANTE: su informe está en cola
Puede tardar hasta 12 horas en procesarlo.



Envíenos un correo electrónico a support@safelyhq.com si tiene alguna pregunta.

Informe por

Por favor proporcione la ubicación
Por favor proporcione la ubicación
Proporcione el título del informe.
Por favor proporcione detalles
Por favor acepte nuestros términos y condiciones
¡Recibe alertas y actualizaciones para tu caso! Su información de contacto no se muestra en el sitio web.

Esta información no se muestra en el sitio web. Podemos notificarle las actualizaciones y podemos comunicarnos con usted para obtener más información para ayudarlo a resolver o hacer un seguimiento de su problema.

o
Por favor proporcione correo electrónico o teléfono
¡Gracias por tu informe!

IMPORTANTE: SU INFORME ESTÁ EN COLA: PUEDE TOMAR HASTA 12 HORAS PARA QUE SU INFORME SE muestre EN NUESTRA PÁGINA DE INICIO (SI NO SE OPTA COMO PRIVADO)

Visite nuestras páginas de aprendizaje para obtener más información útil o envíenos un correo electrónico: support@safelyhq.com

¡Adiós! y mis mejores deseos en tu recuperación

Frankfort, Indiana, United States

Actualizado:

A
Un árbol se derrumbó en Frankfort el lunes por la mañana, cayó sobre las líneas eléctricas y provocó un gran corte de energía en toda la ciudad. Los servicios públicos municipales de Frankfort dijeron que el árbol cayó cerca de la avenida Washington y la Vía Láctea … Ver más
y causó grandes daños a los postes de energía de la zona.

Duke Energy: outagemaps.duke-energy.com
Servicios públicos municipales de Frankfort: frankfort-in.gov

Fuente: fox59.com
Publicado: 2023-08-07
Ver menos

#dukeenergy #poweroutage #washingtonavenue #frankfort #indiana #us

A
'- El empleador se ha negado a tomar precauciones o a hacer cumplir los mandatos estatales para proteger a los empleados, el público, los clientes y los invitados diarios. - El empleador ha permitido recientemente que un empleado trabaje en la oficina después de dar positivo en … Ver más
lugar de permanecer en cuarentena. Han permitido que los empleados expuestos sigan trabajando en lugar de ponerse en cuarentena. Han permitido que los empleados expuestos regresen inmediatamente al trabajo después de una prueba negativa en lugar de cumplir con su cuarentena. Una vez de vuelta al trabajo, estos empleados continúan negándose a usar máscaras, mantener la distancia social o seguir otras precauciones de seguridad. - Estos son algunos ejemplos de las condiciones de trabajo inseguras: Actualmente no hay un letrero de requisito de máscara en la puerta principal, solo un letrero que dice no ingresar si exhibe ciertos síntomas. En noviembre, el cónyuge de un miembro del personal dio positivo. La gerencia dijo que las leyes laborales estatales dicen que el empleado podría regresar al trabajo si su prueba fuera negativa y no tendría que ponerse en cuarentena a pesar de que el empleado estaba viviendo con el cónyuge afectado. Había empleados disponibles para reemplazar al empleado. A principios de este año, un empleado estuvo expuesto y esperando los resultados. A este empleado se le permitió seguir trabajando sin máscara y sin distanciamiento social. El empleado no se puso en cuarentena y vivía junto a su hijo en cuarentena. Había empleados disponibles para reemplazar al empleado. En noviembre y diciembre, se permitió a un empleado regresar al trabajo dos veces con resultados negativos en las pruebas después de haber estado expuesto. No se aplicó una cuarentena. En una tercera ocasión, poco después de haber estado expuesto, el empleado se sintió mal y el propietario les dijo que podían regresar al día siguiente si se sentían mejor. Los empleados expuestos a empleados positivos en noviembre/diciembre continuaron trabajando sin cuarentena. Invitados a programas de radio, publicidad clientes, ganadores de premios públicos, etc. no informados de que pueden haber estado expuestos. Un empleado renunció inmediatamente cuando a otro empleado se le permitió regresar al trabajo después de un viaje internacional sin tomar medidas de cuarentena o seguridad. Los equipos de transmisión (auriculares, micrófonos, computadoras) y equipos de oficina (computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, etc.) se comparten y no se limpian. El 21 de diciembre se celebró una cena de Navidad. Se invitó a aproximadamente 30 personas. No hubo distanciamiento social ni uso de máscaras a pesar de las afirmaciones públicas de que la fiesta seguiría las pautas de seguridad. Algunas personas estaban sentadas en la mesa que contenía la comida. Es una cocina pequeña sin espacio para que incluso unas pocas personas se distancien adecuadamente. No se ha implementado un plan de Covid-19 antes de la fecha límite de esta primavera No se usan máscaras y no se sigue ni se aplica el distanciamiento social. Sin barreras en mostradores o escritorios. Las oficinas individuales son pequeñas o están en espacios compartidos y los pasillos son muy estrechos. No es posible distanciarse socialmente, pero no hay barreras para la protección en ningún lugar. Los alimentos se dejan a la intemperie para compartirlos durante la pandemia, y los platos sucios que podrían estar contaminados se dejan esparcidos en pilas en la cocina para que los limpie otra persona. La desinformación se transmite por radio. Por ejemplo, disminuir la importancia de las máscaras y burlarse de las personas que usan máscaras al afirmar que las personas que usan máscaras son el 80% de las personas que dieron positivo en la prueba. Compartieron formas de autodiagnosticarse al afirmar que si puede contener la respiración durante 10 segundos sin toser, está sano. La gerencia ha dejado en claro sus creencias porque también han publicado teorías de conspiración que restan importancia al Covid-19 en las redes sociales. Las solicitudes de distanciamiento social lejos de los compañeros de trabajo en el espacio de trabajo se han ignorado descaradamente y la gerencia no ha hecho ningún esfuerzo para corregir eso. No se limpia ni desinfecta nada con regularidad. Las puertas de entrada sucias son solo un ejemplo. Acoso laboral.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-01-05
Ver menos

#coronaviruscovid19 #osha #westbarnerstreet #frankfort #indiana #us

A
Normas de Covid 19, personas que trabajan cerca unas de otras y ponen en riesgo a otros. Las fuerzas empresariales no esenciales se esfuercen por trabajar o sin sueldo.


Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-03-31

#coronaviruscovid19 #osha #indiana28 #frankfort #indiana #us

A
El empleador está permitiendo que los empleados que han dado positivo en la COVD-19 entren en su trabajo. El empleador está ordenando a los empleados que han estado expuestos al COVID-19 que entren en su trabajo. El empleador insiste en que los empleados recorren un largo camino … Ver más
en la parte delantera del edificio. Esta zona suele tener vientos de barrido que podrían hacer que la lectura de la temperatura sea inexacta. El empleador no está ordenando que se usen máscaras sobre la nariz y la boca. Carcinógenos en caucho.


Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2020-12-11
Ver menos

#coronaviruscovid19 #osha #indiana28 #frankfort #indiana #us

W

Estafa Anfirite Technology Limited, Frankfort, IN, USA

hace 2 años reported by user-wvyz7894

Pedí una sierra de mano con pilas en mayo de 2021 y nunca la recibí. Recibí una cadena con un llavero en cada extremo que no he pedido. Paypal rechazó mi disputa por no recibir nunca la sierra de mano que funciona con pilas. La compañía intentó decir que el producto se entregó cuando no lo fue.

#amphitritetechnologylimited #falseadvertising #frankfort #indiana #us

A
El empleador no está mandando a los empleados usar máscaras faciales. El empleador está mandando a los empleados que muestran síntomas de COVID-19 continúen entrando en el trabajo. No hay distanciamiento social en las instalaciones.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2020-12-07

#coronaviruscovid19 #osha #southcoroad300west #frankfort #indiana #us

A
COVID-19 Protocolos no seguidos Ni frito laico planta en Frankfort está poniendo en cuarentena contactos cercanos o expuestos empleados de COVID empleados positivos. Los empleados ni siquiera están siendo informados de que sus compañeros de trabajo resultan positivos por parte de su empleador. Sólo saben por hablar … Ver más
con los empleados de pruebas positivas. Sé que de hecho el mantenimiento de la planta Este tenía varios positivos y nadie fue puesto en cuarentena o informado de que estaban expuestos. Tampoco se aconsejó ni siquiera ser probado después de la exposición. Mi marido trabaja en East Plant y tengo amigos en Core Plant.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-12-26
Ver menos

#coronaviruscovid19 #osha #westcoroad0ns #frankfort #indiana #us

A
Hay varios empleados confirmados casos de coronavirus, incluyendo trabajadores de mantenimiento que han estado alrededor y expuesto a varios otros empleados. Tienen personas que toman temperaturas, pero los termómetros no leen correctamente y no son precisos. Tienen máscaras y guantes allí, pero es la elección del empleado … Ver más
si quieren usar máscaras o no. Afirmaron que tenían una empresa de terceros entrar y limpiar domingo 4/26/2020 noche, pero sólo estaba cerrado el lunes 4/27/2020 durante 24 horas. Los empleados envían y reciben cajas que vuelven a utilizar cuando son devueltas de otras tiendas. Los empleados utilizan los mismos escáneres, los mismos relojes de tiempo, el mismo equipo. Sólo están limpiando los pomos de las puertas. No están tomando las precauciones que necesitan para el coronavirus. Hay más de 1.000 empleados en la planta. No tienen otra opción que trabajar uno encima del otro, es una fábrica. Toda la fábrica está funcionando. Ambas plantas han tenido casos positivos.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-04-27
Ver menos

#coronaviruscovid19 #osha #southcoroad300west #frankfort #indiana #us

A
Por los empleados de recursos humanos que dan positivo pueden regresar el mismo día de la prueba positiva, siempre y cuando no muestren fiebre o dolores corporales, pero todos los demás síntomas están bien. Esto es motivo de preocupación, ya que los empleados están en contacto directo … Ver más
con múltiples clientes/consumidores cada día para entregas que incluyen instalaciones sanitarias e instalaciones de la industria alimentaria.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2020-12-04
Ver menos

#coronaviruscovid19 #osha #westcoroad0ns #frankfort #indiana #us

Últimos 30 días