Crear un informe

Proporcione el título del informe
Proporcione la ubicación
Por favor, proporcione detalles

Agregar más

¡Reciba alertas y actualizaciones para su caso!

Esta información no se muestra en el sitio web. Podemos notificarle las actualizaciones y nos pondremos en contacto con usted para obtener más información que le ayude a resolver o hacer un seguimiento de su problema.

Proporcione correo electrónico o teléfono
Proporcione correo electrónico o teléfono

No mostramos su correo electrónico o información de contacto

Omitir este paso

Añadir fotos o vídeos

Te recomendamos fotos y vídeos para explicar tu informe.

Agregar foto/video
Suelta archivos aquí
Omitir este paso

Copia del informe por correo electrónico o SMS

Ingrese a continuación para recibir una copia de su informe por correo electrónico, o envíe un enlace a su informe por sms

Proporcione correo electrónico o teléfono
Proporcione correo electrónico o teléfono

¡Gracias por tu informe!

IMPORTANTE: su informe está en cola Puede tardar hasta 12 horas en aparecer en nuestra página de inicio (si no se opta por ser privado)


¡El informe se envió correctamente!



Tu informe está en cola; su procesamiento puede tardar hasta 12 horas.


Envíenos un correo electrónico a support@safelyhq.com si tiene alguna pregunta.

Informe regulatorio

Queja de la OSHA Covid-19, Michigan Gaming Control Board, 555 East Lafayette Street, Detroit, MI, USA

hace 4 años

555 East Lafayette Street, Detroit, 48226 Michigan, United States

1. El organismo no ha creado, difundido o hecho cumplir una política de conformidad con la Regla de Emergencia 5 (8). En cambio, el empleador ha ordenado y exigido a los empleados que lleven a cabo actividades laborales presenciales que puedan realizarse de forma viable a distancia. De hecho, la dirección ha declarado que los empleados que informan a la oficina llevarán a cabo el mismo trabajo que están haciendo de forma remota. Los empleados que no presenten informes a la oficina en días programados de oficina deben usar créditos de licencia. Esta violación ha reunido repetidamente e innecesariamente a empleados —incluidos aquellos con condiciones conocidas por poner a los empleados en alto riesgo de complicaciones por el COVID — de al menos tres condados con tasas de infección diferentes, con riesgo de propagación de la infección y variantes de COVID a nuevas poblaciones y comunidades 2. El organismo no ha redactado ni difundido información sobre determinación del trabajo a distancia que explique por qué cada puesto debe estar físicamente presente en el lugar de trabajo y las razones por las que no se puede realizar este trabajo a distancia. La agencia no ha proporcionado un plan sobre cómo los empleados de varios lugares de trabajo mantendrán seis pies entre los trabajadores, y en repetidas ocasiones no ha cumplido los requisitos de máscara cuando no se cumplen dichos requisitos de distancia.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2021-03-03

#coronaviruscovid19 #osha #eastlafayettestreet #detroit #michigan #unitedstates

Informes recientes cerca de mí