555 East Lafayette Street,
Detroit,
48226
Michigan,
United States
1. Die Agentur hat es versäumt, eine Richtlinie gemäß der Notfallregel 5 (8) zu erstellen, zu verbreiten oder durchzusetzen. Stattdessen hat der Arbeitgeber die Mitarbeiter befohlen und aufgefordert, persönliche Arbeitsaktivitäten durchzuführen, die möglich aus der Ferne durchgeführt werden können. Tatsächlich hat das Management erklärt, dass Mitarbeiter, die dem Büro berichten, die gleichen Arbeiten ausführen werden, die sie remote ausführen. Mitarbeiter, die sich an geplanten Bürotagen nicht im Büro melden, müssen Urlaubskredite verwenden. Dieser Verstoß hat wiederholt und unnötigerweise Mitarbeiter zusammengeführt - einschließlich derjenigen mit Bedingungen, von denen bekannt ist, dass sie die Mitarbeiter einem hohen Risiko von Komplikationen durch COVID aussetzen - aus mindestens drei Landkreisen mit unterschiedlichen Infektionsraten, die Gefahr der Ausbreitung von Infektionen und COVID-Varianten auf neue Populationen und Gemeinschaften. 2. Die Agentur hat es versäumt, Informationen zur Bestimmung der Remote-Arbeit zu entwerfen oder zu verbreiten, in denen erklärt wird, warum jede Position physisch am Arbeitsplatz vorhanden sein muss und warum diese Arbeit nicht aus der Ferne ausgeführt werden kann. Die Agentur hat es versäumt, einen Plan zur Verfügung zu stellen, wie Mitarbeiter an verschiedenen Baustellen zwischen den Arbeitern liegen und es wiederholt versäumt haben, Maskenanforderungen durchzusetzen, wenn solche Entfernungsanforderungen nicht erfüllt sind.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-03-03