1. El empleador no mantiene su programa de protección respiratoria. El empleador no garantiza que los empleados utilicen la protección respiratoria adecuada en el lugar de trabajo donde los respiradores son necesarios para proteger la salud del empleado. El empleador no cumple con la nota del médico
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de un empleado (02/01/2021) de que el empleado podrá utilizar un PAPR a petición de las zonas del hospital en lugar de un N95 debido a su condición médica en relación con la posible exposición a COVID-19 en el lugar de trabajo. T8 CCR 5144 c) 1) y 5144 e) 6) A) 2. El empleador no mantiene su programa de protección respiratoria, ya que ciertos elementos del programa pueden ser necesarios para su uso voluntario para prevenir posibles riesgos asociados con el uso del respirador. El empleador ha autorizado a un empleado a utilizar un PAPR, pero no permite que el empleado utilice el suyo propio, lo que garantizaría la prevención de riesgos potenciales, como la contaminación cruzada de un empleado a otro y el riesgo de una posible exposición a COVID-19. El empleado tiene un PAPR aprobado por 3M 300 NiOSH y no confía en el empleador que un PAPR compartido se limpiaría correctamente para su uso entre varios empleados. T8 CCR 5144 c) y 5144 h) 1) B
Presuntos peligros: 2, empleados expuestos: 1
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2021-02-10
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