El empleador permitió que un empleado enfermo siguiera trabajando y luego se determinó que el empleado es positivo para COVID-19. Había otros empleados expuestos a este empleado y ahora son positivos para el COVID-19.
Se han confirmado casos de COVID-19 y el empleador no está siguiendo las directrices del CDC COVID-19. El empleador no está practicando distanciamiento social ni requiere que la máscara se use correctamente.