O empregador permitiu que um funcionário doente continuasse trabalhando e mais tarde foi determinado que o funcionário é positivo para COVID-19. Houve outros funcionários expostos a esse funcionário e agora são positivos para o COVID-19.
Houve casos confirmados de COVID-19 e o empregador não está seguindo as diretrizes do CDC COVID-19. O empregador não está praticando distanciamento social ou exigindo máscara para ser usado corretamente.