T8CCR 3203 (a) (4)/(a) (6). El empleador no está implementando de manera efectiva las Pautas COVID-19 del CDPH, en el sentido de que: Instancia 1: Un empleado llegó por trabajo enfermo, se sometió a una prueba de temperatura y tenía fiebre leve, pero se le permitió ir
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a trabajar. El empleado fue enviado a casa después de un par de horas cuando su fiebre empeoró y no se sentía bien. Posteriormente, el empleado dio positivo por COVID-19. Instancia 2: El empleador no ha implementado un plan de distanciamiento social para la sala de descanso. Mientras los empleados están descansando, están muy juntos sin cubrirse la cara. Todos los empleados se van de descanso al mismo tiempo y solo hay un par de opciones para ubicaciones, la sala de descanso o un pequeño dosel que se ha establecido en el exterior. Hay más personas que toman descansos de lo que permite el espacio. Instancia 3: Solo hay un reloj de tiempo y los empleados se congregan en los horarios de cambio de turno sin mantener el distanciamiento social.
Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 100
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2020-08-12
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