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Wenn in letzter Zeit mehrere Fälle von COVID-19 unter Mitgliedern der Belegschaft aufgetreten sind, könnten andere Mitarbeiter ausgesetzt sein, weil: die Richtlinie zum Tragen von Masken nicht durchgesetzt wird, sodass etwa die Hälfte der Mitarbeiter sie nicht trägt; Mitarbeiter an bestimmten Arbeitsplätzen können nicht in der Lage… Mehr sehen

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Es gab COVID-19-Fälle, der Arbeitgeber setzt jedoch das Tragen von Masken nicht durch oder informiert die Mitarbeiter nicht über die Fälle. Der Arbeitgeber führt keine Kontaktverfolgung durch oder befolgt die COVID-19-Richtlinie des Unternehmens.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-10-04

#coronaviruscovid19 #osha #eastmarketstreet #greensboro #northcarolina #unitedstates

Mitarbeiter könnten am Arbeitsplatz dem COVID-19-Virus ausgesetzt sein, da es im letzten Monat zahlreiche Fälle gab, nicht alle Mitarbeiter Masken tragen, keine Vorsorgeuntersuchungen durchgeführt wurden und Social Distancing für einige Mitarbeiter nicht möglich war.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-10-01

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Der Geschäftsführer hat COVID-19 und kommt ohne Gesichtsmaske in den Laden. Im Geschäft wird keine Desinfektion durchgeführt. Die Mitarbeiter sind sehr besorgt darüber, ausgesetzt zu sein und sich möglicherweise mit dem Virus zu infizieren. Das Restaurant ist knapp besetzt und die Mitarbeiter müssen zur Arbeit kommen.


Quelle:… Mehr sehen

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Mitarbeiter und Patienten werden in der Einrichtung positiv auf Covid-19 getestet, und der Arbeitgeber reinigt nicht ordnungsgemäß, was zu einer Exposition der Mitarbeiter führt.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-08-07

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Mitarbeiter könnten am Arbeitsplatz dem COVID-19-Virus ausgesetzt sein, da Mitarbeiter zur Arbeit kommen dürfen, während Symptome auftreten, die mit einer Infektion mit dem Virus übereinstimmen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-11-08

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In der Einrichtung gab es mehrere COVID-19-Fälle, der Arbeitgeber hat jedoch die Einrichtung oder die Fahrzeuge nicht gereinigt. Der Arbeitgeber erlaubt kranken Arbeitnehmern die Weiterarbeit und hat keine Vorkehrungen getroffen, um die Mitarbeiter zu schützen oder die Ausbreitung des Virus zu verhindern.


Quelle: Osha.gov | Datum des… Mehr sehen

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1. Der Arbeitgeber macht die Mitarbeiter nicht auf COVID-19-Fälle in der Einrichtung aufmerksam. Der Arbeitgeber bezahlt keine Mitarbeiter, solange sie nicht mit COVID-19 arbeiten.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-10-26

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1. Die Mitarbeiter sind aufgrund des aggressiven Verhaltens eines anderen Mitarbeiters um ihre Sicherheit besorgt. Der aggressive Arbeitnehmer hat versucht, gegen Arbeitnehmer zu kämpfen, der Arbeitgeber hat das Problem jedoch nicht angesprochen, und die Mitarbeiter befürchten, dass dies zu einer körperlichen Konfrontation führen wird. Der Arbeitgeber ermöglicht… Mehr sehen

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