Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-09-28
Gemeldet von
Waffle House
Aktualisiert:
Es wurde kein COVID-19-Pandemieplan für Mitarbeiter entwickelt und umgesetzt, der Wellnesschecks der Mitarbeiter, Desinfektion und Desinfektion, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit und Schulung der Mitarbeiter umfasst. Mitarbeiter dürfen ihre Arbeit fortsetzen, während sie COVID-19 haben. Sie müssen
keine Masken tragen.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-09-28
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-09-28
(1) Für die Mitarbeiter wurde kein COVID-19-Pandemieplan entwickelt und umgesetzt, der Wellness-Checks der Mitarbeiter, Desinfektion und Desinfektion, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit und Schulung der Mitarbeiter umfasst. Mitarbeiter müssen sich nicht unter Quarantäne stellen oder sich auf
COVID-19 testen lassen, nachdem sie Symptome gezeigt haben.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-09-19
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-09-19
(1) Für die Mitarbeiter wurde kein COVID-19-Pandemieplan entwickelt und umgesetzt, der Wellness-Checks der Mitarbeiter, Desinfektion und Desinfektion, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit und Schulung der Mitarbeiter umfasst. Mitarbeiter müssen nicht unter Quarantäne gestellt werden, nachdem sie positiv
auf COVID-19 getestet wurden. Arbeitsflächen werden nicht desinfiziert.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-09-17
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-09-17
(1) Für die Mitarbeiter wurde kein COVID-19-Pandemieplan entwickelt und umgesetzt, der Wellness-Checks der Mitarbeiter, Desinfektion und Desinfektion, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit und Schulung der Mitarbeiter umfasst. Quarantäneverfahren sind nicht vorhanden. Mitarbeiter, die positiv auf COVID-19 getestet
wurden, dürfen ihre Arbeit fortsetzen.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-08-28
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-08-28
(1) Für die Mitarbeiter wurde kein COVID-19-Pandemieplan entwickelt und umgesetzt, der Wellness-Checks der Mitarbeiter, Desinfektion und Desinfektion, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit und Schulung der Mitarbeiter umfasst. Mitarbeiter, die positiv auf COVID-19 getestet wurden, müssen nicht unter
Quarantäne gestellt werden. Arbeitsflächen wie Menüs werden nicht desinfiziert. Mitarbeiter, die am Arbeitsplatz COVID-19 ausgesetzt sind.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-08-06
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-08-06
Covid-19-OSHA-Beschwerde, Waffle House, 1205 Lakes Parkway, LAWRENCEVILLE, GA, 30043, USA
vor 2 Jahren
Der Arbeitgeber unterhält kein wirksames Programm zur Vorbereitung und Prävention von Infektionskrankheiten für Covid-19. Die Arbeitnehmer werden nicht über positive Fälle informiert, und exponierte Mitarbeiter werden nicht identifiziert, überprüft und unter Quarantäne gestellt. Masken werden nicht von allen Mitarbeitern einheitlich verwendet. Die Sanierung der öffentlichen Bereiche ist
mangelhaft, und sanitäre Einrichtungen sind nicht verfügbar.
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 20
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-09-21
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 20
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-09-21
Der Arbeitgeber hatte in der letzten Woche mehrere COVID-19-Fälle unter Arbeitnehmern und: 1) Der Arbeitgeber verlangt von Arbeitnehmern, bei denen Symptome von COVID-19 auftreten, sich bei der Arbeit melden. 2) Der Arbeitgeber befolgt nicht die Quarantäneempfehlungen der CDC, da ungeimpfte Arbeitnehmer, die engen Kontakt hatten COVID-19-positive Personen
müssen zur Arbeit kommen.
Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 21
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-08-05
Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 21
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-08-05
Covid-19 OSHA-Beschwerde, Waffle House, 1900 Commerce Avenue Northwest, CULLMAN, AL, 35055, USA
vor 2 Jahren
1. Mitarbeiter dürfen arbeiten und gleichzeitig Symptome von COVID-19 zeigen. Die Mitarbeiter wurden positiv auf COVID-19 getestet, und es ist keine Reinigung oder Sanierung der Einrichtung aufgetreten, um eine weitere potenzielle Exposition der Mitarbeiter gegenüber COVID-19 zu vermeiden.
Angebliche Gefahren: 2, exponierte Mitarbeiter: 20
Quelle: Osha.gov |
Angebliche Gefahren: 2, exponierte Mitarbeiter: 20
Quelle: Osha.gov |
Empfangsdatum: 2021-04-30
Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern, die Abstecken von Mitarbeitern, die Information der Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus, die Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Sanierung und Mitarbeiter informieren können -Schulungen. Ein Mitarbeiter wurde positiv
auf COVID-19 getestet und wurde nicht unter Quarantäne gestellt. Mitarbeiter, die in direktem Kontakt mit einem Mitarbeiter arbeiteten, der positiv auf COVID-19 getestet wurde, wurden nicht über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus informiert. Die Mitarbeiter tragen keine Gesichtsbedeckung, und es gibt keine sanitären Einrichtungen.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-30
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-30
Covid-19 OSHA-Beschwerde, Waffle House #1632, 1100 Dallas Cherryville Hwy, DALLAS, NC, 28034, USA
vor 3 Jahren
Mitarbeiter könnten am Arbeitsplatz dem COVID-19-Virus ausgesetzt sein, da ein oder mehrere Mitarbeiter Symptome haben, die mit der Infektion übereinstimmen, und das Tragen von Masken oder das ordnungsgemäße Tragen von Masken wird für Mitarbeiter oder Kunden nicht durchgesetzt.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-02-19
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-02-19
Letzte 30 Tage