Mehrere Beschwerden, die mit verschiedenen Einrichtungen verbunden waren: Angegebene Einrichtungen - - 1. FRANK WAGNER ELEMENTARY SCHOOL; 38 Mitarbeiter entlarvt 2. MALTBY ELEMENTARY SCHOOL; 24 Mitarbeiter entlarvt 3. HIDDEN RIVER ELEMNTAR SCHOOL; 14 Mitarbeiter entlarvt 4. FRYELANDS ELEMNTAR SCHOOL; 25 Mitarbeiter entlarvt 5. CHAIN LAKE ELEMENTARY SCHOOL;
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19 Mitarbeiter entlarvt 6. PARK PLACE MIDDLE SCHOOL; 20 Mitarbeiter entlarvt 7. SALEM WOODS SCHOOL; 14 Mitarbeiter entlarvt 8. MONROE HIGH SCHOOL; 24 Mitarbeiter enthüllten Beschwerden: 1. Mitarbeiter, die in engem Kontakt mit Studenten arbeiten, die aufgrund möglicher oder bestätigter COVID-Fälle selbst isoliert oder unter Quarantäne gestellt wurden, werden nicht benachrichtigt. Zuletzt wurden 39 Schüler und 3 Erwachsene aufgrund einer möglichen Exposition an einer Grundschule unter Quarantäne gestellt. Der Distrikt hat keinen klaren Plan, um festzustellen, welche möglicherweise betroffenen Mitarbeiter benachrichtigt werden. Mitarbeiter, die risikoreiche Arbeiten ohne ordnungsgemäße PSA ausführen, einschließlich der Mitarbeiter, die mit Studenten der Sonderpädagogik arbeiten, die keine Masken tragen können und mit denen sie häufig interagieren müssen, mit weniger als 3 Fuß Entfernung. Den Mitarbeitern werden nicht alle geeigneten PSA zur Verfügung gestellt, einschließlich ordnungsgemäß angepassteter N95-Masken, oder sie wurden in der Verwendung von Alternativen geschult. Mitarbeiter, die mit Studenten in Kategorien mit mittlerem Risiko arbeiten (Studenten können Gesichtsbedeckungen tragen, aber körperliche Distanzierung ist für längere Zeit nicht möglich), mit KN95-Masken und/oder Gesichtsschildern, aber es hat keine Schulung zur ordnungsgemäßen Verwendung und Wartung von Masken und Schilden stattgefunden. 4. Nicht alle Gesichtsbedeckungen von Personen im Arbeitsbereich entsprechen den DOH-Richtlinien und das Tragen von Masken wird nicht konsequent eingehalten. Es gibt keine Beweise dafür, dass High-Touch-Bereiche den ganzen Tag über gereinigt oder desinfiziert werden. Gemeinsame Räume werden zwischen den Verwendungen nicht gesäubert. Kein klarer Plan zur Begrenzung der Exposition für Mitarbeiter, die mit mehreren Gruppen von Studenten arbeiten. Distrikt hat keine schriftlichen arbeitssitzspezifischen Atemschutzprogramme beibehalten, wie in WAC 296-842-12005 gefordert. Der Arbeitgeber hat Arbeitnehmern, die aufgrund von COVID19-Symptomen isoliert wurden, keine angemessene PSA oder Schulung im Einklang mit WAC 296-842 zur Verfügung gestellt. Worksite hat keinen Sicherheitsausschuss und es gibt keine Aufzeichnungen für den Sicherheitsausschuss. Der Arbeitgeber hat keine Informationen an Mitarbeiter zur Isolierung von Studenten mit COVID-Symptomen identifiziert oder veröffentlicht und was mit Schülern mit Symptomen passiert. Personen mit Symptomen müssen sich für den Zeitraum, der gemäß dem Gesundheitsministerium oder der Zertifizierung eines Gesundheitsdienstleisters empfohlen wird, nicht selbst isolieren. 10. Kein klarer Plan dafür, wie die Gebiete, in denen die Exposition stattgefunden hat, gereinigt und desinfiziert werden. Der Mitarbeiter sagte, er solle sich bei der Arbeit unter unsicheren Arbeitsbedingungen melden und aufgrund von COVID 19 Angst haben, zur Arbeit zu gehen. 50+ Schüler und Lehrer befinden sich aufgrund eines Ausbruchs von COVID 19 in einer 14-tägigen Quarantäne. 12. Einige Mitarbeiter erhielten einen Brief von der Personalabteilung, in dem vorgeschlagen wurde, dass sie gekündigt werden könnten, wenn sie nicht zur Arbeit aufgetaucht sind. 13. Ein roter Faden in den Beschwerden ist die Angst vor Vergeltungsmaßnahmen durch den Distrikt, wenn Beschwerden eingereicht werden. 14. Die Union hat diese Bedenken seit dem 9. Oktober 2020 mehrfach dem Distrikt vorgelegt, einschließlich des jüngsten Versuchs, sie am 15. November 2020 zu lösen. Zu dieser Zeit räumte der Distrikt ein, dass sie die geäußerten Bedenken nicht angemessen ansprechen. Der Bezirk erhöht weiterhin die Anzahl der Mitarbeiter und Studenten, die dem Gebäude berichten, ohne Pläne eingerichtet oder Schulungen angeboten zu haben. Dies ist zu einer Zeit, in der die Anzahl der COVID-Fälle in Schulen und in der Gemeinde mit alarmierender Rate zunimmt, teilweise aufgrund der Nichtbefolgung der Empfehlungen von der DOH.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-16
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