Plaintes multiples alléguées concernant des installations variées : Installations spécifiées - - - 1. FRANK WAGNER ELEMENTARY SCHOOL ; 38 membres du personnel exposés 2. MALTBY ELEMENTARY SCHOOL ; 24 membres du personnel exposés 3. HIDDEN RIVER ELEMNTARY SCHOOL ; 14 membres du personnel exposés 4. ÉCOLE
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ELEMNTAIRE FRYELANDS ; 25 membres du personnel exposés 5. CHAIN LAKE ELEMENTARY SCHOOL ; 19 membres du personnel exposés 6. PARK PLACE MIDDLE SCHOOL ; 20 membres du personnel exposés 7. SALEM WOODS SCHOOL ; 14 membres du personnel exposés 8. MONROE HIGH SCHOOL ; 24 membres du personnel exposés Plaintes : 1. Les employés qui travaillent en contact étroit avec des étudiants qui ont été auto-isolés ou mis en quarantaine en raison de cas possibles ou confirmés de la DCOV ne sont pas avisés. Plus récemment, 39 élèves et 3 adultes ont été mis en quarantaine en raison d'une exposition possible dans une école primaire. Le district n'a pas de plan clair pour déterminer quels employés susceptibles d'être touchés sont avisés. 2. Les employés qui effectuent un travail à risque élevé sans EPI approprié, y compris ceux qui travaillent avec des élèves en éducation spéciale qui ne peuvent pas porter de masque et avec qui ils doivent souvent interagir, à moins de 3 pieds de distance. Les employés ne reçoivent pas tous les EPI appropriés, y compris les masques N95 correctement installés ou ont reçu une formation sur l'utilisation de solutions de rechange. 3. Les employés travaillant avec des élèves de catégories à risque moyen (les élèves peuvent porter des revêtements faciaux, mais la distance physique n'est pas possible pendant des périodes prolongées) ont fourni des masques KN95 et/ ou des écrans faciaux, mais aucune formation sur l'utilisation et l'entretien appropriés des masques et des boucliers n'a été dispensée. 4. Tous les revêtements faciaux des personnes présentes dans l'espace de travail ne répondent pas aux directives du DOH et le port du masque n'est pas systématiquement respecté. Il n'y a pas de preuve que les zones à contact élevé sont nettoyées ou désinfectées tout au long de la journée. Les espaces partagés ne sont pas nettoyés entre les utilisations. Il n'y a pas de plan clair pour limiter l'exposition du personnel travaillant avec plusieurs groupes d'étudiants. 5. District n'a pas maintenu de programmes écrits de protection respiratoire propres au lieu de travail, comme l'exige le CSA 296-842-12005. 6. L'employeur n'a pas fourni d'EPI ou de formation appropriée conforme à la WAC 296-842 aux employés qui seraient chargés de surveiller les étudiants isolés en raison des symptômes du COVID19 7. Le lieu de travail n'a pas de comité de sécurité et il n'existe aucun dossier pour le comité de sécurité. 8. L'employeur n'a pas identifié ni publié de renseignements aux employés sur l'isolement des étudiants présentant des symptômes de la COVID et sur ce qui arrive aux élèves qui présentent des symptômes. 9. Les personnes présentant des symptômes ne sont pas tenues de s'auto-isoler pendant la période recommandée par le ministère de la Santé ou de la certification d'un fournisseur de soins de santé. 10. Il n'y a pas de plan clair sur la façon dont les zones où l'exposition a eu lieu seront nettoyées et désinfectés. 11. Employé dit de se présenter à travailler dans des conditions de travail dangereuses et a peur d'aller au travail en raison du COVID 19. Plus de 50 élèves et enseignants sont en quarantaine de 14 jours en raison d'une éclosion de COVID 19. 12. Certains employés ont reçu une lettre du Département des ressources humaines suggérant qu'ils pourraient être licenciés s'ils ne se présentaient pas au travail. 13. La crainte de représailles de la part du district en cas de plainte est un fil conducteur. L'Union a fait part de ces préoccupations au district à plusieurs reprises depuis le 9 octobre 2020, y compris la dernière tentative de les résoudre le 15 novembre 2020. À ce moment-là, le district a admis qu'il ne réponde pas adéquatement aux préoccupations soulevées. Le district continue d'augmenter le nombre de membres du personnel et d'étudiants qui se rendent au bâtiment sans avoir mis en place des plans ni dispenser de formation. C'est à un moment où le nombre de cas de COVID dans les écoles et la collectivité augmente à un rythme alarmant, certains parce qu'ils ne suivent pas les recommandations de le DOH.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-16
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