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Sicherheitsberichte: South Carolina, United States

Aktualisiert:

Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern einbeziehen, Mitarbeiter unter Quarantäne stellen, Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus informieren, Mitarbeiter zur Arbeit zurückkehren, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Sanierung und Mitarbeiter -Schulungen. Der Arbeitgeber fordert die Mitarbeiter, die positiv auf COVID-19… Mehr sehen

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1. Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern einbeziehen, Mitarbeiter unter Quarantäne stellen, Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus informieren, Mitarbeiter zur Arbeit zurückkehren, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Sanierung und Mitarbeiter -Schulungen. Die Mitarbeiter trugen keine Gesichtsbedeckung und es gab… Mehr sehen

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1. Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern einbeziehen, Mitarbeiter unter Quarantäne stellen, Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus informieren, Mitarbeiter zur Arbeit zurückkehren, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Sanierung und Mitarbeiter -Schulungen. Es gab 12 positive Fälle von COVID-19. Mitarbeiter,… Mehr sehen

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1. Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern einbeziehen, Mitarbeiter unter Quarantäne stellen, Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus informieren, Mitarbeiter zur Arbeit zurückkehren, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Sanierung und Mitarbeiter -Schulungen. Die Mitarbeiter trugen keine Gesichtsbedeckung und es gab… Mehr sehen

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(1) Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit die Mitarbeiter Wellness-Checks der Mitarbeiter, Desinfektion und Desinfektion, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter an die Arbeit und die Schulung der Mitarbeiter unterstützen können. Der Arbeitgeber verlangt nicht, dass die Mitarbeiter… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #fortmillhighway #fortmill #southcarolina #unitedstates

1. Es wurde keine Rückhaltesichtlinie eingeführt, um Mitarbeiter vor körperlich aggressiven Patienten zu schützen. Sechs Mitarbeiter wurden am oder um den 25. Dezember 2019 auf dem Hillside Campus von einem Patienten angegriffen. Diese Art von Vorfällen treten gelegentlich in diesem Bereich auf. Es ist nicht bekannt, ob… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #milesjamisonroad #summerville #southcarolina #unitedstates

1) Am oder um den 20. August 2020 durfte ein Mitarbeiter, der COVID-19-Symptome zeigte, den Arbeitsplatz betreten, nachdem der Arbeitnehmer die Leitung informiert hatte. Der Arbeiter hat am 21. August 2020 die Arbeit verlassen und die Testergebnisse waren positiv. Das Management hat die Arbeiter über den positiven… Mehr sehen

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(1) Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit die Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern, Desinfizieren und Desinfizieren, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Mitarbeiterschulung und die Rückkehr zur Arbeit umfassen können. Der Betriebsleiter erlaubt den Mitarbeitern, innerhalb von 3 bis 5 Tagen nach positiver Prüfung auf COVID-19 zurückzukehren.


Quelle:… Mehr sehen

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Eine der Kollegen bei meiner Arbeit war mit dem COVID-19 ausgestellt, und die drei anderen Frauen im Büro gingen aus und wurden getestet und unter Quarantäne gestellt, außer einer, die der Vorgesetzte war. Ich habe jedoch von einem der Mitarbeiter herausgefunden, dass alle Vorgesetzten die anderen Arbeitgeber… Mehr sehen

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(1) Ein Stylist durfte 14 Tage lang ohne Quarantäne zur Arbeit zurückkehren. Sie hat keinen negativen Test und hat im Salon gehustet, was als Symptom gilt. Alle Mitarbeiter werden gefragt, ob der Mitarbeiter vor der Rückkehr getestet wurde, und sie sollten sich keine Sorgen machen, da der… Mehr sehen

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