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Gemeldet von

Woodbury, Minnesota, United States

Aktualisiert:

A
Der Arbeitgeber befolgt die Sicherheitsprotokolle von Covid nicht, indem er konsequente Gesundheitsuntersuchungen durchführt, die die Verwendung einer Gesichtsbedeckung erfordern, die Aufrechterhaltung der sozialen Distanzierung sicherstellen und Mitarbeitern, die mit Verdacht auf Covid oder positiven Patienten arbeiten, angemessene persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung stellt.


Quelle: Osha.gov | Datum des … Mehr anzeigen
Wareneingangs: 2021-12-27
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#coronaviruscovid19 #osha #hudsonroad #woodbury #minnesota #us

A
Am 25. September 2021 waren zehn Mitarbeiter Covid-19 ausgesetzt, da der Arbeitgeber während eines Covid-19-Testzeitraums für einen seiner Mitarbeiter, der über einen positiven Covid-19-Test informiert wurde, die Quarantänerichtlinien nicht befolgt hatte.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-09-28

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A
1. Mitarbeiter im Büro tragen keine Masken oder verwenden keine soziale Distanzierung gemäß den Anweisungen des Gouverneurs. Mitarbeiterbesprechungen sind nicht begrenzt, ohne dass Masken oder soziale Distanzierung von Mitarbeitern genutzt werden.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-04-23

#coronaviruscovid19 #osha #commercedrive #woodbury #minnesota #us

A
1. Der Arbeitgeber befolgt nicht die Quarantänerichtlinien gemäß dem Covid Preparedness-Plan des Unternehmens für Mitarbeiter, die für Covid exponiert oder positiv getestet werden. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die soziale Distanzierung zwischen den Mitarbeitern an Arbeitsplätzen aufrechterhalten wird.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-04-09 Weniger sehen

#coronaviruscovid19 #osha #woodburydrive #woodbury #minnesota #us

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Der Arbeitgeber stellt keine geeigneten santisierenden Chemikalien zur Verfügung und untersucht die Mitarbeiter nicht, bevor sie mit der Arbeit in Bezug auf COVID-19 beginnen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-02-01

#coronaviruscovid19 #osha #hudsonroad #woodbury #minnesota #us

A
1. Den Mitarbeitern werden keine N95-Atemschutzgeräte zur Verfügung gestellt, wenn sie längere Zeiträume mit COVID-19-Patienten oder PUIs in kleinen Prüfungsräumen verbringen und COVID-Tupfer erhalten. Fit Tests, die für N95-Filter-Facepiece-Atemschutzmasken durchgeführt werden, entsprechen nicht dem Anhang A von 1910.134, einschließlich der Prüfung mehrerer Mitarbeiter mit demselben Atemschutzgerät und … Mehr anzeigen
geeigneten Testmitarbeitern mit Gesichtsbehaarung. Der Arbeitgeber hat angegeben, dass Mitarbeiter PapRs anstelle von N95-Atemschutzmasken verwenden können, aber nur vier PAPRs wurden der Klinik zur Verfügung gestellt, und nur zwei sind betriebsbereit. Die Mitarbeiter haben keine Schulung zur Inspektion, An- und Ausnahme der Atemschutzmasken oder zur Desinfektion der PAPRs erhalten. Mitarbeiter werden nicht vor oder wenn sie sich zur Arbeit melden, auf Fieber oder Symptome untersucht. Arbeitgeber führt keine Kontaktverfolgung von Engagements auf COVID-19 durch. 6. Lobby-Registrare sind nicht von Patienten distanziert und Nieswächter wurden nicht installiert. Der Arbeitgeber verfügt nicht über Verfahren, um sicherzustellen, dass Patienten und Eltern von Patienten in der Klinik Gesichtsbedeckungen tragen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-16
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In Bezug auf Covid-19:1. Der Arbeitgeber führt keine Atemschutzmittel-Pass-Tests mit Mitarbeitern der Apotheke durch. Der Arbeitgeber stellt keine Atemschutzmasken zur Verfügung oder erlaubt es Apothekenpersonal, N95-Atemschutzgeräte zu tragen, wenn sie auf Codes oder Einstellungen für Intubationstypen reagieren. Unzureichende soziale Distanzierung mit Mitarbeitern während täglicher Besprechungen oder allgemeiner … Mehr anzeigen
Arbeitsaufgaben.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-17
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