1. Diese Beschwerde bezieht sich auf den Umgang mit COVID-19. Es wird angenommen, dass das Restaurant von einem Ausbruch bedroht ist. Es gab bereits 5 Server und einen Manager, der COVID bekommen hat. Als Beispiel kam der Mitbewohner eines der Server, die positiv getestet wurden, in Arbeit
und behauptete, sie seien im Klaren. Diese Person wurde jedoch während der obligatorischen Abschirmung auf eine Temperatur von 100,2° beobachtet und sie durfte immer noch in das Gebäude. Ein anderes Beispiel ist ein Server, der mit ihren Freunden zum Essen kam, die am nächsten Tag Ergebnisse erhalten haben, dass ihr Test für COVID positiv war. Diese Person trug keine Maske, als sie viele der Server begrüßte, darunter einen Manager (der auch keine Maske trug). 2. Mehrere Mitarbeiter haben positiv auf COVID getestet und das Restaurant hat es versäumt, eine gründliche Reinigung durchzuführen. Zuerst informierte der Arbeitgeber die Mitarbeiter nicht, dass jemand exponiert war, und jetzt sagen sie, dass die Tests falsch positive Ergebnisse sind. Diejenigen Mitarbeiter, die potenziell exponiert waren, werden aufgrund der Möglichkeit von „falsch positiven Ergebnissen“ aufgefordert, zur Arbeit zu kommen.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-09
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-09
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