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1045 University Avenue, Norwood, Massachusetts, United States
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Mitternacht bis Neun Schicht: 1-Es gibt eine COVID-19-Pause unter den Mitarbeitern. 2-Nicht alle Mitarbeiter wurden über die zahlreichen an COVID-19 erkrankten Mitarbeiter informiert, damit sie sich testen lassen und bei Bedarf unter Quarantäne gestellt werden können. 3-Arbeitsbereiche wurden nicht gereinigt und desinfiziert, nachdem der Arbeitgeber positiv informiert
1. Menschenmassen im Arbeitsbereich der Mitarbeiter führen dazu, dass Fahrer und Vorlader nicht mehr in der Lage sind, mindestens sechs Fuß Abstand einzuhalten. Lastwagen sind eng beieinander geparkt und machen es schwierig, soziale Distanz zu erreichen. Das Management richtet kein Lager und kein Antriebsriemen ein, so dass
Covid-19 OSHA-Beschwerde, UNITED PARCEL SERVICE, 1045 UNIVERSITY AVENUE, NORWOOD, MA, 02062, USA
vor 3 Jahren
1) Es gibt keine Papiertücher in den Toiletten der Einrichtung; 2) Die Verwendung von Masken in der Einrichtung wird nicht durchgesetzt, um die Übertragung von COVID-19 durch die Mitarbeiter zu reduzieren
Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 100
Quelle: Osha.gov | Kassitations-Datum: 2020-12-09
Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 100
Quelle: Osha.gov | Kassitations-Datum: 2020-12-09
Covid-19 OSHA-Beschwerde, United Parcel Service, 1045 University Avenue, NORWOOD, MA, 02062, USA
vor 3 Jahren
1) Der Arbeitgeber hält in Innenräumen große Sitzungen mit bis zu 35 Arbeitnehmern ab, was das Risiko erhöht, Mitarbeiter COVID-19 auszusetzen; 2) Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Mitarbeiter während der Sitzungen in Innenräumen mindestens 6 Fuß Abstand von Mitarbeitern in allen Richtungen halten.
Angebliche Gefahren:
Angebliche Gefahren:
Covid-19 OSHA-Beschwerde, UNITED PARCEL SERVICE, 1045 UNIVERSITY AVENUE, NORWOOD, MA, 02062, USA
vor 3 Jahren
Norwood-Anlage 1) Ein LKW wurde nicht desinfiziert, nachdem ein Fahrer erkrankt wurde, wurde ersetzt und anschließend positiv auf Covid-19 getestet 2) Mitarbeiter in Kontakt mit Mitarbeitern, die positiv auf Covid-19 getestet wurden, werden nicht über die potenzielle Exposition informiert 3) Das Sicherheitsteam vor Ort wurde reduziert, was
1045 University Avenue, Norwood, Ma. 1) Der Arbeitgeber hat kein Kontaktverfolgungsprogramm. 2) Das Tragen von Masken wird nicht durchgesetzt. 3) Der Pausenraum ist überfüllt und niemand trägt Gesichtsmasken, wenn sie nicht essen oder trinken. 4) Die Arbeiter dampfen im Leichengang und setzen andere Arbeiter, Covid-19 zu bekommen.
1045 University Avenue, Norwood, Ma. Mitarbeiter, die in engen Räumen zusammenarbeiten, wie z. B. ein Lieferwagen, werden nicht angewiesen, sich testen zu lassen und unter Quarantäne zu stellen, wenn einer der Mitarbeiter Covid-Symptome hat.
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 100
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-21
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 100
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-21
1045 Univeristy Avenue, Norwood, Ma 1) Arbeiter tragen keine Masken, wenn sie drinnen oder draußen arbeiten. Neue Mitarbeiter und Manager tragen keine Gesichtsmasken. 2) Arbeiter distanzieren sich beim Entladen oder Sortieren nicht sozial. 3) Der Arbeitgeber informiert die Mitarbeiter nicht, wenn andere Arbeitnehmer in ihrer Nähe Coviid-19
Covid-19 OSHA-Beschwerde, United Parcel Service, 1045 University Ave, NORWOOD, MA, 02062, USA
vor 3 Jahren
OFFICE AREA: 1) Es gibt zwei Mitarbeiter, darunter einen Vorgesetzten, der sich weigert, Masken zu tragen, die möglicherweise COVID-19 am Arbeitsplatz verbreiten
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 4
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-04
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 4
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-04
Covid-19 OSHA-Beschwerde, UNITED PARCEL SERVICE, 1045 Univeristy Avenue, NORWOOD, MA, 02062, USA
vor 3 Jahren
1. Der Arbeitgeber hält die ordnungsgemäße soziale Distanzierung nicht ein und setzt die Mitarbeiter COVID-19 2 aus. Der Arbeitgeber informiert die Mitarbeiter nicht, wenn Mitarbeiter COVID-19-positiv sind und Mitarbeiter COVID-19 3 aussetzen. Der Arbeitgeber verlangt, dass Mitarbeiter arbeiten, wenn sie sich nicht gut fühlen. 4. Der Arbeitgeber
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