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Sicherheitsberichte: Rockford, Illinois, United States

Aktualisiert:

Mitarbeiter sind möglicherweise dem COVID-19-Virus ausgesetzt, da der Arbeitgeber die CDC-Richtlinien nicht durchsetzen. Mögliche anwendbare OSHA-Norm (en): Abschnitt 5 (a) (1).

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 100
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-02-17

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1. Der Arbeitgeber hat die CDC-Richtlinien zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie nicht umgesetzt. Es wird vermutet, dass die Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurden, und der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmern erlaubt, weiter zu arbeiten. Der Arbeitgeber hat es versäumt, den Mitarbeitern eine angemessene PSA zur Verfügung zu stellen… Mehr sehen

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1. Labor-Süd-Eingang: Die Mitarbeiter sind unhygienischen Bedingungen ausgesetzt, da der Arbeitgeber keine Sanierung oder Desinfektion des Laborbereichs durchführt. Möglich anwendbarer OSHA-Standard: 29 CFR 1910.22 2. Labor-Süd-Eingang: Die Mitarbeiter sind unhygienischen Bedingungen ausgesetzt, da der Arbeitgeber Händedesinfektionsmittel und Papierhandtücher nicht nachfüllt. Möglich anwendbar OSHA-Standard: 29 CFR 1910.22


Quelle:… Mehr sehen

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1. Der Arbeitgeber hat keine Verfahren gemäß den CDC-Richtlinien zur Verhinderung der Übertragung des COVID-19 zum Schutz der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz eingeführt. Insbesondere sind Masken nicht ohne weiteres verfügbar und die Hygiene ist nicht ausreichend. Die Mitarbeiter beauftragen COVID-19 durch Expositionen am Arbeitsplatz. Anwendbarer OSHA-Standard: Abschnitt 5… Mehr sehen

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Die Mitarbeiter stehen im Verdacht, positiv getestet zu haben, und der Arbeitgeber hat keine CDC-Richtlinien umgesetzt. Der Arbeitgeber hat es versäumt, den Mitarbeitern eine angemessene PSA zur Verfügung zu stellen und soziale Distanzierungs- und Reinigungsprotokolle zur Bewältigung der COVID-19-Pandemie durchzusetzen. Mögliche anwendbare Norm (en): Abschnitt 5 (a)… Mehr sehen

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Die Mitarbeiter sind möglicherweise dem COVID-19-Virus ausgesetzt, da der Arbeitgeber die CDC-Richtlinien nicht umsetzt und die Mitarbeiter nicht dazu zwingt, persönliche Schutzausrüstung wie Masken zu tragen, aber nicht beschränkt auf Masken und ohne soziale Distanzierung - in Lager und Büro. Mögliche anwendbare Norm (en): Abschnitt 5 (a)… Mehr sehen

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