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Gemeldet von

Cicero, Illinois, United States

Aktualisiert:

G

Billbo.shop BETRUG, Cicero, Illinois, USA

vor 7 Monaten reported by user-gbrdk765

Ich habe Krabbenbeine bestellt und alles, was sie mir geschickt haben, war ein Seidenband. Dieser Ort ist ein Betrug und muss geschlossen werden. Sie tun das mit allen — schauen Sie sich die Anzahl der Personen an, die auf dieser Webseite über genau dasselbe Erlebnis berichten.

#onlineshopping #scam #onlinescam #delivery #cicero #illinois #us

K

Falsche Werbung., Cicero, IL, USA

vor 11 Monaten reported by user-kndb1141

Mir wurde ein schwarzer Kinderroller gezeigt. Ich habe eine Sonnenbrille. Für 60$. Ich würde niemals 60$ für eine Sonnenbrille bezahlen. Ich habe eine Behinderung, und um ausgenutzt zu werden... Ist beschämend. Wie kommen diese Leute damit durch? Ich habe es aus China bestellt, mein erster Fehler. Ich … Mehr anzeigen
dachte, ein Roller würde nur 60$ kosten. Aber unabhängig davon werde ich diese falschen Gebühren bei meiner Bank anfechten. Weil sie jetzt auch meine Bankdaten haben. Sie haben mir sogar Informationen zur Sendungsverfolgung geschickt, obwohl es durch den Zoll gehen musste, hätte es niemals Monate dauern sollen, bis das Paket eintraf. Und dann hol dir dieses kleine Päckchen mit der Post. Ich bin am Boden zerstört! Mein Enkelkind auch!
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#scam #onlineshopping #onlinescam #delivery #cicero #illinois #us

A
1. Die Mitarbeiter in der Einrichtung sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Mitarbeiter angemessene Gesichtsbedeckungen tragen, wie von den Centers for Disease Control (CDC) empfohlen. Anwendbarer OSHA-Standard: 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes von 1970

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 10
Quelle: Osha.gov | … Mehr anzeigen
Datum des Wareneingangs: 2021-12-02
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#coronaviruscovid19 #osha #westcermakroad #cicero #illinois #us

A
1) Die Mitarbeiter sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber führt keine verbesserte Reinigung von Stationen und Geräten durch, die von Mitarbeitern verwendet werden, die positiv auf COVID-19 getestet wurden, wie in den Richtlinien der Zentren für Krankheitskontrolle (CDC) empfohlen. 2) Die Mitarbeiter sind COVID-19 ausgesetzt. Die Arbeitgeber setzen … Mehr anzeigen
weder die physische Distanzierung noch das Tragen von Gesichtsbedeckungen durch, bei denen eine Distanzierung nicht möglich ist, wie in den Richtlinien der Centers for Disease Control (CDC) empfohlen. Anwendbare OSHA-Norm: Abschnitt 5 (a) (1) des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-03-03
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#coronaviruscovid19 #osha #south47thavenue #cicero #illinois #us

A
Die Mitarbeiter sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber reinigt und desinfiziert nicht alle Bereiche der Einrichtung, wie von den Centers for Disease Control (CDC) empfohlen, nachdem COVID-19-Fälle identifiziert oder bestätigt wurden. Anwendbare Norm: Abschnitt 5 (a) (1) des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970

Angebliche Gefahren: 1, … Mehr anzeigen
Mitarbeiter ausgesetzt: 20
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-06
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#coronaviruscovid19 #osha #westogdenavenue #cicero #illinois #us

A
1. Die Mitarbeiter in der Einrichtung sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Mitarbeiter rechtzeitig informiert werden, wenn die Mitarbeiter bestätigt werden, dass sie COVID-19 unter Vertrag genommen haben. Die Arbeitgeber ermöglichen es den Arbeitnehmern, eine lange Seite anderer Mitarbeiter zu arbeiten, die positiv … Mehr anzeigen
auf COVID-19 getestet wurden und Symptome im Zusammenhang mit COVID-19 haben. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Mitarbeiter die COVID-19-Quarantäne für den von den Zentren für Krankheitskontrolle (CDC) empfohlenen Zeitraum positiv diagnostizieren. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Mitarbeiter bei Bedarf mit geeigneter persönlicher Schutzausrüstung (PSA) und Ersatz-PSA versorgt werden, um sich vor COVID-19 zu schützen. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Mitarbeiter soziale Distanzierung praktizieren, wie von der CDC empfohlen. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Einrichtung gemäß den Empfehlungen der CDC gereinigt und desinfiziert wird, nachdem Fälle von COVID-19 bestätigt wurden.


Quelle: Osha.gov | Datum des Keines: 2020-12-01
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#coronaviruscovid19 #chipotlemexicangrill #osha #southciceroavenue #cicero #illinois #us

A
1. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass Arbeitnehmer, die Sicherheit von Geschäften und das Management soziale Distanzierung praktizieren, wie von den Centers for Disease Control (CDC) empfohlen, wodurch Mitarbeiter möglicherweise COVID-19 ausgesetzt werden. Anwendbarer Standard: Abschnitt 5 (a) (1), Allgemeine Zollklausel des Arbeitsschutzgesetzes

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter … Mehr anzeigen
ausgesetzt: 20
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-20
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#coronaviruscovid19 #osha #westcermakroad #cicero #illinois #us

A
1. Mitarbeiter müssen sich im Geschäft nicht sozial distanzieren. 2. Kunden sind nicht verpflichtet, Gesichtsbedeckungen zu tragen. Kassierern werden keine Mittel zur Santiisierung von Arbeitsbereichen zur Verfügung gestellt. Potenziell anwendbarer OSHA-Standard: Allgemeine Zollklausel

Angebliche Gefahren: 3, Mitarbeiter ausgesetzt: 20
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-19 Weniger sehen

#coronaviruscovid19 #osha #westcermakroad #cicero #illinois #us

A
1. Manager interagieren mit Mitarbeitern, tragen jedoch keine Gesichtsmasken. Der Arbeitgeber hat es versäumt, die Richtlinien von Centers for Disease Control (CDC) zu befolgen, wodurch Mitarbeiter möglicherweise dem Coronovirus ausgesetzt werden.

Anwendbare Norm: Allgemeine Zollklausel: Abschnitt 5 Buchstabe a Nummer 1

2. Mehr Mitarbeiter, als in der … Mehr anzeigen
Lage sind, mindestens 6 Fuß auseinander zu arbeiten, sind verpflichtet, am Drive-thru Fenster, in der Küche und an anderen Orten im Restaurant zu arbeiten, wodurch Mitarbeiter potenziell dem Coronovirus ausgesetzt werden.

Anwendbare Norm: Allgemeine Zollklausel: Abschnitt 5 Buchstabe a Nummer 1

3. Die Mitarbeiter testeten positiv auf COVID-19. Der Arbeitgeber konnte die Einrichtung jedoch nicht gründlich reinigen und desinfizieren, wie von den Centers for Disease Control (CDC) empfohlen, wodurch Mitarbeiter dem Coronovirus ausgesetzt werden können.

Anwendbare Norm: Allgemeine Zollklausel: Abschnitt 5 Buchstabe a Nummer 1

4. Die Mitarbeiter testeten positiv auf COVID-19. Der Arbeitgeber konnte jedoch die Arbeitnehmer nicht sofort über die Gefahr informieren, wodurch die Mitarbeiter dem Coronovirus ausgesetzt werden können.

Anwendbare Norm: Allgemeine Zollklausel: Abschnitt 5 Buchstabe a Nummer 1

5. Mitarbeiter sind verpflichtet, zur Arbeit zu kommen und dürfen sich nach positiven Fällen von COVID-19 nicht selbst in Quarantäne stellen. Der Arbeitgeber hat es versäumt, sich auf die liberale Krankenurlaubspolitik zu berufen oder bezahlten Krankheitsurlaub zu lassen, wie von den Centers for Disease Control (CDC) empfohlen, wodurch Mitarbeiter dem Coronovirus ausgesetzt werden können.

Anwendbare Norm: Allgemeine Zollklausel: Abschnitt 5 Buchstabe a Nummer 1

6. Der Arbeitgeber hat es versäumt, den Mitarbeitern die richtige persönliche Schutzausrüstung (PSA) zur Verfügung zu stellen: 1. Arbeitnehmer werden nicht die richtigen Handschuhe für die Reinigung zur Verfügung gestellt; 2. Einwegmasken werden bei Bedarf nicht ersetzt.

Anwendbare Norm: 29 CFR 1910.132


Angebliche Gefahren: 6, Mitarbeiter ausgesetzt: 30
Quelle: Osha.gov | Eingangsdatum: 2020-07-31
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#coronaviruscovid19 #osha #mcdonalds #southciceroavenue #cicero #illinois #us

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