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Sicherheitsberichte: California, United States

Aktualisiert:

3203 (a) Der Arbeitgeber kann die Ladenbelegung wegen sozialer Distanzierung von COVID-19 überschreiten. 3203 (a) Der Arbeitgeber zwingt Kunden (Gäste) nicht durch, Masken oder Gesichtsbedeckungen zu tragen. 3203 (a) Der Arbeitgeber verlangt nicht, dass Mitarbeiter von Lost Prevention die Belegung des Geschäfts oder die Überwachung von Gästen… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #eastalluvialavenue #fresno #california #unitedstates

3203 (a) Der Arbeitgeber ermöglicht es den Arbeitnehmern, auch zu arbeiten, nachdem sie positiv auf COVID-19 getestet wurden. 3203 (a) Der Arbeitgeber setzt das Tragen von Masken oder Gesichtsbedeckungen während der Arbeit nicht durch. 3203 (a) Der Arbeitgeber hat die soziale Distanzierung während der Arbeit nicht durchgesetzt.… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #avenue96 #terrabella #california #unitedstates

3203 (a) Der Arbeitgeber informiert die Mitarbeiter nicht darüber, dass sie COVID-19 von anderen Mitarbeitern ausgesetzt haben. 3457 Der Arbeitgeber hat Porta-Tötchen geliefert, aber Seife oder Desinfektionsmittel werden nicht aufgefüllt und die Porta-Töpfwaren sind nicht sauber. 3203 (a) Mitarbeiter, die bei der Anmeldung den gleichen Stift und… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #burnettroad #tipton #california #unitedstates

Außer samstags wird keine Reinigung durchgeführt. Es wird keine soziale Distanzierung durchgesetzt. Der Arzt bekam COVID-19-Mitarbeiter wurde informiert. Der Arzt sah Patienten trotz positiver Tests.

Angebliche Gefahren: 4, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Kassitations-Datum: 2020-12-02

#coronaviruscovid19 #osha #westnobleavenue #visalia #california #unitedstates

3203 (a) (6) Der Arbeitgeber befolgt seine Dekontaminierungsverfahren für positive COVID-19-Fälle nicht, einschließlich der Schließung des Büros, der rechtzeitigen Benachrichtigung der Mitarbeiter über den positiven Fall und der Durchführung einer Terminalreinigung nach einem positiven COVID-19-Fall. Jüngster positiver Fall war am 12. November, dass die seit der 18.… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #westbullardavenue #fresno #california #unitedstates

Mehrere Mitarbeiter werden krank. Mitarbeiter gezwungen zu arbeiten oder entlassen zu werden. Befolgen Sie nicht die Arbeitsrichtlinien von Union Shop. Keine Befolgung von COVID-19-Richtlinien und -Verfahren.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-23

#coronaviruscovid19 #osha #northdoutystreet #hanford #california #unitedstates

Der Beschwerdeführer gibt an, dass Unternehmen nicht unbedingt erforderlich sind und geschlossen werden sollten. Der Beschwerdeführer erklärte, dass die meisten Mitarbeiter das COVID-19-Protokoll befolgen, aber nicht durchgesetzt werden.

Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-23

#coronaviruscovid19 #osha #shawavenue #clovis #california #unitedstates

Die Mitarbeiter waren COVID-19 ausgesetzt. Die Tochter des Beschwerdeführers kam krank von der Arbeit nach Hause. E-Mail des Arbeitgebers, die den Mitarbeitern mitteilt, sie sollen sich auf COVID-19 testen lassen. Nicht das richtige Protokoll durchsetzen.

Angebliche Gefahren: 4, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-23

#coronaviruscovid19 #osha #westshawavenue #fresno #california #unitedstates

Die Mitarbeiter haben keine angemessene PSA für die Arbeit in COVID-19-Isolationsstationen und kontaminierenden Labors und Arbeitsplätzen zur Verfügung gestellt.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 100
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-23

#coronaviruscovid19 #osha #kingavenue #corcoran #california #unitedstates