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Sicherheitsberichte: California, United States

Aktualisiert:

Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesorgt, dass alle… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber muss COVID-19-Richtlinien und -Verfahren entwickeln, um… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat die Richtlinien des staatlichen und… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #hilbornroad #fairfield #california #unitedstates

Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat den Mitarbeitern die angeforderten Aufzeichnungen… Mehr sehen

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1. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass er ein wirksames Verfahren zur Verringerung des Risikos der Übertragung von durch Aerosolübertragbare Krankheiten umsetzen und aufrechterhalten sollte. T8 CCR 5199 (c) (3) (2) (5) 2. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass er effektiv mit seinen Mitarbeitern über den Krankheitsstatus… Mehr sehen

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1. Der Arbeitgeber hat keinen Prozess zur Untersuchung von Mitarbeitern mit COVID-19-Symptomen durchgeführt und darauf reagiert werden. T8 CCR 3205 (c) (2) (B). 2. Der Arbeitgeber führte keine Reinigungs- und Desinfektionsverfahren durch, die eine Reinigung und Desinfektion von Bereichen, Materialien und Geräten erfordern, die von einem COVID-19-Fall… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #railroadavenue #pittsburg #california #unitedstates

Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitsvorbeugungsprogramm insofern unterhalten, als der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass die COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz in den folgenden Fällen befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber gab keine schriftliche Mitteilung an alle Arbeitnehmer… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #jeffersonstreet #napa #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass alle Arbeitnehmer um mindestens sechs Fuß von anderen Personen getrennt sind, es sei denn, ein Arbeitgeber kann nachweisen, dass eine Trennung von sechs Fuß nicht möglich ist, und zwar bei momentaner Exposition während Personen in Bewegung. T8 CCR 3205 (c)… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #85thavenue #oakland #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass die Arbeitnehmer mindestens sechs Fuß von anderen Personen getrennt sind. Der Arbeitgeber sagt den Mitarbeitern, sie sollen nebeneinander am vorderen Tisch des Gebäudes sitzen und die Dokumente der Öffentlichkeit prüfen. Darüber hinaus sind die Arbeitsstationen an den 25 Fenstern von… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #85thavenue #oakland #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hat es versäumt, alle Mitarbeiter, die möglicherweise einen Mitarbeiter mit COVID-19 ausgesetzt waren, innerhalb eines Werktages über ein potenzielles COVID-19-Engagement zu informieren. T8 CCR 3205 (c) (3) ein

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-01-19

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