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Gemeldet von

Tustin, California, United States

Aktualisiert:

A
T8CCR 5199 Mitarbeiter müssen Masken tragen, aber die Patienten müssen keine Masken tragen, wodurch Mitarbeiter möglicherweise Covid 19 ausgesetzt werden

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-05-13

#coronaviruscovid19 #osha #17thstreet #tustin #california #us

A
T8 CCR 3203 (a) (4) (B) Mitarbeiter, der Covid-19-Patienten an ihrem Wohnort betreut, aber der Mitarbeiter gehört zu einer Gruppe mit hohem Risiko.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-04-27

#coronaviruscovid19 #osha #17thstreet #tustin #california #us

A
T8CCR 5141 Ein Mitarbeiter besuchte Paris und kam letzte Woche zurück. Er wurde nicht selbst unter Quarantäne gestellt oder arbeitete 14 Tage lang nicht von zu Hause aus. Der Mitarbeiter arbeitet in unmittelbarer Nähe zum Büroaspekt des Unternehmens wie Marketing und Vertrieb. Seit Bekanntgabe des Ausnahmezustands wurden … Mehr anzeigen
keine Maßnahmen seitens des oberen Managements vorgenommen.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-03-17
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#coronaviruscovid19 #osha #morgancircle #tustin #california #us

A
T8 CCR § 3205 (c) (6) (A) - Nicht geimpfte Mitarbeiter, die am Arbeitsplatz keine Gesichtsbedeckungen tragen. Mitarbeiter, die sich mit einer möglichen Exposition gegenüber COVID-19 am Arbeitsplatz befassen.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 100
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-07-15

#coronaviruscovid19 #osha #17thstreet #tustin #california #us

A
T8 CCR § 3205 (c) - Der Arbeitgeber hat am Arbeitsplatz keinen COVID-19-Präventionsplan durchgesetzt, wie Gesichtsbedeckungen und physische Distanzierungsprotokolle. Der Arbeitgeber schickt keine Mitarbeiter zur Quarantäne nach Hause, nachdem er über COVID-19-Symptome informiert wurde. Der Arbeitgeber hat weiterhin große Versammlungen vor Ort - Grillabende und Mittagsveranstaltungen. Mitarbeiter, … Mehr anzeigen
die sich mit einer möglichen COVID-19-Exposition am Arbeitsplatz befassen.

Angebliche Gefahren: 3, Mitarbeiter ausgesetzt: 9
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-02-10
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#coronaviruscovid19 #osha #chambersroad #tustin #california #us

Q
18 Kinder, die an einem Tag nach Hause geschickt werden, wie kommt es, dass wir unsere Kinder immer noch gefährden? Warum sollten sie persönlich teilnehmen müssen. Ich musste meine Tochter von der Schule abholen, weil sie sich krank fühlte, sie sagte mir, dass 6 Kinder plus sie … Mehr anzeigen
im Flur warteten, um reinzukommen, um eine Krankenschwester aufzusuchen. Als ich sie im Auszeichnungsblatt überprüfte, gingen 12 Kinder nach Hause... Grund auf dem Papier war krank. Wir haben von zwei verschiedenen Schulen in der Tustin Pioneer Middle School und Loma Vista eine Benachrichtigung erhalten, dass jemand das Virus bekommen hat und wir unsere Kinder trotzdem zur Schule schicken müssen!!! DAS IST WAHNSINNIG! Ich habe mir Orange County angeschaut, die Fälle von CA haben zugenommen und bei Kindern steigen mehr, offensichtlich ist es wieder in die Schule.  | Symptome: Andere
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#coronaviruscovid19 #tustin #california #us #orange

A
T8 CCR § 3205 (c) (7) (A) - Die Geschäftsleitung ermöglicht es Kunden, Gesichtsschutzschilde im Geschäft zu tragen, ohne Gesichtsmasken, die Mitarbeiter möglicherweise einer COVID-19-Infektion aussetzen. Der Manager verpflichtet Mitarbeiter, Kunden ohne angemessene Gesichtsbedeckungen zu bedienen. Das Geschäft hat Schilder, die darauf hinweisen, dass eine Gesichts- und … Mehr anzeigen
Nasenbedeckung immer erforderlich ist, auch wenn Sie einen klaren Gesichtsschutz tragen.

Angebliche Gefahren: 1, exponierte Mitarbeiter: 20
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-02-02
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#coronaviruscovid19 #osha #irvineboulevard #tustin #california #us

A
1. T8 CCR § 3205 (c) (2) (B) - Arbeitgeber führt beim Betreten des Arbeitsplatzes keine Temperaturüberprüfungen oder ordnungsgemäße Verfahren für das COVID-19-Screening durch. T8 CCR § 3205 (c) (6) - Arbeitgeber erzwingt das physikalische Distanzierungsprotokoll am Arbeitsplatz nicht. T8 CCR § 3205 (c) (11) - Kranke … Mehr anzeigen
Mitarbeiter mit bekannter COVID-19-Exposition dürfen zur Arbeit kommen, und der Arbeitgeber erlaubt bekannten kranken Mitarbeitern, vor der erforderlichen zweiwöchigen Quarantänezeit zurückzukehren. Mitarbeiter, die sich mit einer potenziellen Exposition gegenüber COVID-19 am Arbeitsplatz beschäftigen.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-25
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#coronaviruscovid19 #osha #victoryroad #tustin #california #us

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