Der Arbeitgeber führt keine regelmäßigen sanitären Einrichtungen sowie keine detailliertere Desinfektion in Bereichen durch, in denen COVID-19-Fälle gearbeitet haben, berührt haben oder mit dem Pausenraum auf der unteren Ebene in Berührung gekommen sind. Der Arbeitgeber hat keine Desinfektionsprotokolle eingeführt. T8 CCR 3205 (c) (8) 2. Der Arbeitgeber
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implementiert keine spezifischen Desinfektionsprotokolle für Bereiche, in denen positive COVID-19-Fälle funktionierten, berührten oder mit denen in Berührung kamen. T8 CCR 3205 (c) (8) (C) (3) 3. Der Arbeitgeber setzt Maskenmandate im Gebäude nicht durch. Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesichert, dass Mitarbeiter Gesichtsbedeckungen ordnungsgemäß trugen. T8 CCR 3205 (c) (7) (A) 4. Der Arbeitgeber setzt die physische Distanz zwischen den Mitarbeitern im Büro nicht durch, insbesondere während er Treffen in Büros und im Pausenraum durchführt. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Mitarbeiter körperlich distanziert sind. T8 CCR 3205 (c) (6) (A) 5. Der Arbeitgeber informiert Arbeitnehmer nicht, die in engem Kontakt mit positiven COVID-19-Fällen standen. Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmer nicht über ihr Gebiet, den Pausenspiegel auf niedrigerer Ebene und das potenzielle Engagement in einem positiven COVID-19-Fall informiert. T8 CCR 3205 (c) (3) (B) (3).
Angebliche Gefahren: 5, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-15
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