Der Arbeitgeber hat kein wirksames COVID-19-Präventionsprogramm insofern unterhalten, als der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anordnungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz in den folgenden Fällen befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat nicht effektiv einen Prozess zur Untersuchung…
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