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Sicherheitsberichte: Costa Mesa, California, United States

Aktualisiert:

1. T8 CCR § 3205 (c) (6) (A) - Arbeitgeber erzwingt das physikalische Distanzierungsprotokoll am Arbeitsplatz nicht. T8 CCR § 3205 (c) (8) (C) (1) - Arbeitgeber desinfizieren den Arbeitsplatz nach Exposition gegenüber COVID-19 nicht. Arbeitgeber stellt keine Händedesinfektionsmittel zur Verfügung. T8 CCR § 3205 (c) (11)… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #loganavenue #costamesa #california #us

1. T8 CCR § 3205 (c) (6) - Teammitglieder müssen sich mehr verteilen, um das physikalische Distanzierungsprotokoll am Arbeitsplatz einzuhalten. Mitarbeiter, die sich mit einer potenziellen Exposition gegenüber COVID-19 am Arbeitsplatz beschäftigen. T8 CCR § 3205 (c) (8) - Die Raumteiler sind zu niedrig, um die Mitarbeiter… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #fairviewroad #costamesa #california #us

1. T8 CCR § 3205 (c) (6) (A) - Arbeitgeber erzwingt das physikalische Distanzierungsprotokoll am Arbeitsplatz nicht. Mitarbeiter, die sich mit einer potenziellen Exposition gegenüber COVID-19 am Arbeitsplatz beschäftigen. T8 CCR § 3205 (c) (7) (A) - Arbeitgeber erzwingt die Anordnung der Gesichtsbedeckungen am Arbeitsplatz nicht. T8… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #mccormickavenue #costamesa #california #us

1. T8 CCR § 3205 (c) (2) - Arbeitgeber bewertet keine COVID-bedingten Gefahren am Arbeitsplatz. T8 CCR § 3205 (c) (6) - Arbeitgeber erzwingt keine physische Distanzierung zwischen dem Küchenpersonal. T8 CCR § 3205 (c) (7) - Arbeitgeber erzwingt das Mandat für Gesichtsbedeckungen am Arbeitsplatz nicht. Mitarbeiter… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #hylandavenue #costamesa #california #us

T8 CCR § 3203 (a) (4) und (a) (6) - Geschäftsführer ermöglicht es Mitarbeitern, mit Covid-19-Symptomen zur Arbeit zu kommen. Ein symptomatischer Mitarbeiter kam am Donnerstag, den 20. August, mit Kunden und anderen Mitarbeitern in Kontakt. Die symptomatische Mitarbeiterin machte der Geschäftsführerin klar, dass sie vor ihrer… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #bostonmarket #harborboulevard #costamesa #california #us

T8 CCR § 3203 (a) (4) und (a) (6) - Arbeitgeber befasst sich nicht effektiv mit den Covid-19-Problemen am Arbeitsplatz. Mitarbeiter, die sich mit potenzieller Exposition gegenüber Covid-19 beschäftigen.

Angebliche Gefahren: 2, Exponierte Mitarbeiter: 6
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-08-25

#coronaviruscovid19 #bostonmarket #osha #harborboulevard #costamesa #california #us

T8 CCR § 3203 (a) (4) (C) - Mitarbeiter tragen ihre Masken nicht und nicht genug Platz für soziale Distanz.

Angebliche Gefahren: 1, exponierte Mitarbeiter: 5
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-06-24

#coronaviruscovid19 #osha #east18thstreet #costamesa #california #us

T8 CCR § 3205 (c) - Einrichtung, die nicht den staatlichen und bundesstaatlichen COVID-19-Leitlinien wie physische Distanzierung entspricht, Kunden dürfen ohne Masken einkaufen, Mitarbeiter dürfen keine Kunden auffordern, Gesichtsbedeckungen anzulegen; Arbeitgeber, der die Anzahl der im Geschäft zulässigen Kunden nicht begrenzt; nicht genug Platz für Sicherheit Distanzierung… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #harborboulevard #costamesa #california #us

1. T8 CCR § 3205 (c) (1) - Mitarbeiter wurden positiv auf Covid-19 am Arbeitsplatz getestet und der Geschäftsleiter verzögert, die übrige Mitarbeiter zu informieren. Mitarbeiter, die sich mit der potenziellen Exposition gegenüber Covid-19 am Arbeitsplatz beschäftigen. T8 CCR § 3205 (c) (8) - Store hat keine… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #bristolstreet #costamesa #california #us

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