3205 (c) (3) (B) (3): Der Arbeitgeber benachrichtigt keine Mitarbeiter, die in engem Kontakt mit anderen Mitarbeitern standen, die Symptome haben oder positiv auf Covid-19 getestet wurden. Der Mitarbeiter wurde nicht über drei Mitarbeiter in engem Kontakt informiert, dass sie symptomatisch oder positiv auf Covid-19 getestet wurden.
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3205 (c) (11) (C): Der Arbeitgeber zwingt einen möglichen positiven COVID-19-Mitarbeiter, sich um die Arbeit zu kümmern, ohne die Anweisungen des Arztes zu missachten.
3203 (a) (4) (6): Der Arbeitgeber befolgt seine COVID-19-Präventionsverfahren nicht. Geschirr, Tassen und Utensilien, die von normalen Patienten verwendet werden, werden kreuzkontaminiert, wenn sie in Wagen und Schalen der roten Zone (COVID-19-Patienten) gestellt werden. Dies verstößt gegen die Politik des Arbeitgebers und erhöht das Potenzial für COVID-Exposition
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3205 (c) (1) (C): Ein Mitarbeiter wurde positiv auf COVID-19 und potenziell exponierte Mitarbeiter getestet. Die Mitarbeiter wurden benachrichtigt, ihnen wurden jedoch keine COVID-19-Tests angeboten. 3205 (c) (2) (C): Mitarbeiter wurden nicht zur Quarantäne aufgefordert.
3203 (a) /3205: Der Arbeitgeber ermöglicht es Kunden, ohne Gesichtsbedeckungen im Geschäft einzukaufen, um ihre Mitarbeiter vor einer möglichen Exposition gegenüber COVID-19 zu schützen.
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-17