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Sicherheitsberichte: Anaheim, California, United States

Aktualisiert:

1. T8 CCR § 3205 (c) (1) (D) - Arbeitgeber veröffentlicht keine ordnungsgemäßen COVID-19-Informationen. T8 CCR § 3205 (c) (6) (A) - Arbeitgeber erzwingt das physikalische Distanzierungsprotokoll am Arbeitsplatz nicht. T8 CCR § 3205 (c) (10) (B) - Arbeitgeber folgt nicht dem COVID-19-Quarantäneprotokoll.

Angebliche Gefahren: 3, exponierte… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #eastlapalmaavenue #anaheim #california #us

1. T8 CCR § 3205 (c) (3) - Mehrere Mitarbeiter wurden positiv auf COVID-19 getestet und der Arbeitgeber, der das Problem nicht effektiv anspricht. Mitarbeiter, die sich mit einer potenziellen Exposition gegenüber COVID-19 am Arbeitsplatz beschäftigen. T8 CCR § 3205 (c) (6) - Arbeitgeber erzwingt das physikalische… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #walmart #osha #northeuclidstreet #anaheim #california #us

T8 CCR § 3205 (c) (10) (B) - Der Eigentümer war COVID-19 ausgesetzt, weigerte sich jedoch, sich nach Hause und im Büro testen zu lassen oder unter Quarantäne zu stellen. Mitarbeiter, die sich mit einer potenziellen Exposition gegenüber COVID-19 am Arbeitsplatz beschäftigen.

Angebliche Gefahren: 1, exponierte Mitarbeiter: 8
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-12-09

#coronaviruscovid19 #osha #eastcoronadostreet #anaheim #california #us

1. T8 CCR § 3203 (a) (2) - Die Anordnung der Gesichtsbeläge wird am Arbeitsplatz nicht durchgesetzt. Mitarbeiter, die sich mit potenzieller Exposition gegenüber Covid-19 am Arbeitsplatz beschäftigen. T8 CCR § 3203 (a) (6) - Protokoll zur sozialen Distanzierung am Arbeitsplatz nicht durchgesetzt. T8 CCR § 3362… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #eastsantaanacanyonroad #anaheim #california #us

1. T8 CCR § 3205 (c) (3) (B) - Mitarbeiter wurden positiv auf COVID-19 getestet. Arbeitgeber kommuniziert nicht mit Mitarbeitern darüber. Mitarbeiter, die sich mit einer potenziellen Exposition gegenüber COVID-19 am Arbeitsplatz beschäftigen. T8 CCR § 3205 (c) (6) (A) - Arbeitgeber erzwingt das physikalische Distanzierungsprotokoll am… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #eastcrystaldrive #anaheim #california #us

1. T8 CCR § 3203 (a) - Der Arbeitgeber hat kein Programm zur Prävention von Verletzungen und Krankheiten und schult Mitarbeiter. T8 CCR § 3205 (c) (1) - Arbeitgeber hat keinen COVID-19-Präventionsplan. T8 CCR § 3205 (c) (6) - Arbeitgeber erzwingt das physikalische Distanzierungsprotokoll am Arbeitsplatz nicht.… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #easthunteravenue #anaheim #california #us

T8 CCR § 3205 (c) (10) - Der Arbeitgeber sagte Mitarbeitern, die positiv auf COVID-19 getestet wurden, zur Arbeit zu gehen und niemandem mitzuteilen, dass sie krank seien. Mitarbeiter, die sich mit einer potenziellen COVID-19-Exposition am Arbeitsplatz beschäftigen.

Angebliche Gefahren: 1, exponierte Mitarbeiter: 20
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-05

#coronaviruscovid19 #osha #eastkatellaavenue #anaheim #california #us

1. T8 CCR § 3205 (c) (1) - Mitarbeiter wurden positiv auf COVID-19 getestet und der Arbeitgeber, der das Problem nicht effektiv anspricht. T8 CCR § 3205 (c) (8) - Arbeitgeber reinigt und desinfizieren den Arbeitsplatz nach Exposition gegenüber COVID-19 nicht regelmäßig. Mitarbeiter, die sich mit einer… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #eastlapalmaavenue #anaheim #california #us

T8 CCR § 3205 (c) (11) - Arbeitgeber erlaubt asymptomatischen Mitarbeitern, zur Arbeit zu kommen. Mitarbeiter, die sich mit einer potenziellen Exposition gegenüber COVID-19 am Arbeitsplatz beschäftigen.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-06

#coronaviruscovid19 #osha #eastlapalmaavenue #anaheim #california #us

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