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1. Der Arbeitgeber hat es versäumt, die Gefahr von Mitarbeitern, die keine soziale Distanzierung haben, zu identifizieren und zu kontrollieren, um die Ausbreitung von COVID-19 am Arbeitsplatz zu verhindern. Die Lagerarbeitsplätze sind überfüllt mit Mitarbeitern und Mitarbeiter können keine soziale Distanz haben. T8 CCR 3203 (a) (4)… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #diabloavenue #hayward #california #unitedstates

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Der Arbeitgeber hat es versäumt, die Gefahr von Mitarbeitern, die keine soziale Distanzierung haben, zu identifizieren und zu kontrollieren, um die Ausbreitung von COVID-19 am Arbeitsplatz zu verhindern. Die Lagerarbeitsplätze sind überfüllt mit Mitarbeitern und Mitarbeiter können keine soziale Distanz haben. T8 CCR 3203 (a) (4) &… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #diabloavenue #hayward #california #unitedstates

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1. T8 CCR 3203 (a) (4) & (6) Der Arbeitgeber folgt nicht den COVID-19-Protokollen, indem er Mitarbeiter, die in engem Raum arbeiten, mit Mitarbeitern benachrichtigt, die positiv auf COVID-19 getestet wurden. In den letzten zwei Wochen wurde festgestellt, dass die Mitarbeiter in zwei verschiedenen Abteilungen positiv getestet… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #dublincourt #dublin #california #unitedstates

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Der Arbeitgeber hat es versäumt, den Laden sauber zu halten und desinfiziert keine hochberührten Oberflächen, um die Ausbreitung von COVID-19 zu verhindern. T8 CCR 3203 (a) (4) & (6) und 3205 (c)

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Kassitations-Datum: 2020-12-02

#coronaviruscovid19 #osha #east14thstreet #sanleandro #california #unitedstates

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Der Arbeitgeber hat die Gefahren von COVID-19 am Arbeitsplatz nicht identifiziert, bewertet und kontrolliert, wodurch die Mitarbeiter Gesundheitsgefahren ausgesetzt wurden. Der Arbeitgeber hat es versäumt, eine angemessene und wirksame Infektionsprävention zu unternehmen und die geeigneten Kontrollmaßnahmen umzusetzen, um seine Arbeitnehmer vor COVID-19 auf der Grundlage von Empfehlungen… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #boeingcourt #livermore #california #unitedstates

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Der Arbeitgeber befolgt die COVID-19-Protokolle nicht auf folgende Weise፦ Die Mitarbeiter praktizieren keine soziale Distanzierung im Pausenraum. - Der Arbeitgeber steht nicht im Einklang mit der Übernahme der Arbeitstemperaturen der Mitarbeiter. - Der Arbeitgeber steht nicht damit überein, Mitarbeitern mitzuteilen, die mit anderen Mitarbeitern arbeiten, die COVID… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #costco #independencedrive #livermore #california #unitedstates

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1. Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verfahren zur Untersuchung von Mitarbeitern mit COVID-19-Symptomen entwickelt und implementiert. T8 CCR 3205 (c) (2) (B) 2. Der Arbeitgeber schließt COVID-19-Fälle und Mitarbeiter, die COVID-19-Fälle ausgesetzt waren, nicht vom Arbeitsplatz aus. T8 CCR 3205 (c) (10) (A) & (B)

Angebliche Gefahren:… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #marinaboulevard #sanleandro #california #unitedstates

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Der Arbeitgeber hat keine Tiefenreinigung gelungen, nachdem sechs Mitarbeiter in der Anlage positiv getestet wurden. Der Arbeitgeber muss Bereiche, Material und Ausrüstung reinigen und desinfizieren, die von einem COVID-19-Fall während des Hochrisiko-Expositionszeitraums verwendet werden. T8 CCR 3205 (c) (8) (C) (3)

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #dublincourt #dublin #california #unitedstates

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Der Arbeitgeber hat keine wirksamen Verfahren zur Untersuchung von COVID-19-Fällen am Arbeitsplatz vorgelegt. Der Arbeitgeber konnte nicht feststellen, wer am oder um den 23. November 2020 ein COVID-19-Exposition gegenüber einem bestätigten COVID-19-Fall gegenüber einem bestätigten COVID-19-Fall hatte. T8 CCR 3205 (c) (3) (B)

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #embarcadero #oakland #california #unitedstates

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Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitsvorbeugungsprogramm insofern unterhalten, als der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass die COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz in den folgenden Fällen befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat nicht dafür geachtet, dass Masken oder… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #1ststreet #napa #california #unitedstates