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Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit die Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern, Desinfizieren und Desinfizieren, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter an die Arbeit und die Schulung der Mitarbeiter unterstützen können. Der Arbeitgeber benachrichtigte Mitarbeiter nicht, die in direktem… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #goldhillroad #fortmill #southcarolina #unitedstates

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Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit die Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern, Desinfizieren und Desinfizieren, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter an die Arbeit und die Schulung der Mitarbeiter unterstützen können. Der Arbeitgeber benachrichtigte Mitarbeiter nicht, die in direktem… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #lowes #osha #plattspringsroad #lexington #southcarolina #unitedstates

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(1) Es gab einen COVID-Ausbruch von mehr als 12 Mitarbeitern. Es gab keine Informationen/Ankündigungen, dass jemand im Gebäude Covid bekommen hat. Mitarbeiter erfahren es über andere Mitarbeiter, die die Menschen kennen, die nach Hause geschickt werden. Diese Mitarbeiter werden nach Hause geschickt, sobald sie gearbeitet haben und… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #cabelasdrive #fortmill #southcarolina #unitedstates

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(1) Es gibt einen Ausbruch von Covid. Mindestens 10 Mitarbeiter wurden positiv getestet. Es werden minimale Vorsichtsmaßnahmen getroffen. Das Management hat die Mitarbeiter nie offiziell über einen Ausbruch informiert. Mitarbeiter werden erst nach Hause geschickt, wenn sie Fieber haben. Kranke Arbeitnehmer standen in direktem Kontakt mit Kunden… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #cabelasdrive #fortmill #southcarolina #unitedstates

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1. Die Mitarbeiter sind nicht vor einer potenziellen Exposition gegenüber COVID-19 geschützt.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 15
Quelle: Osha.gov | Kassitations-Datum: 2020-12-16

#coronaviruscovid19 #osha #murfreesboropike #nashville #tennessee #unitedstates

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1) Die Einrichtung wurde nach positiven COVID-19-Fällen nicht bereinigt. 2) Die empfohlenen CDC-Richtlinien werden nicht für die soziale Distanzierung im Pausenraum eingehalten.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-21

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1. Die Mitarbeiter sind nicht vor einer potenziellen Exposition gegenüber COVID-19 geschützt.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-18

#coronaviruscovid19 #osha #southhartmanndrive #lebanon #tennessee #unitedstates

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1. Positive COVID-19-Mitarbeiter stehen vor der Rückkehr zur Arbeit nicht unter Quarantäne. Mitarbeiter interagieren mit Mitarbeitern/Kunden ohne Maske. 3. Die Arbeitsplätze der Mitarbeiter werden gemäß den Empfehlungen der CDC-Richtlinie für die Quarantäne bedroht.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-28

#coronaviruscovid19 #osha #us64bypass #pulaski #tennessee #unitedstates

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1. Die Mitarbeiter sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber ermöglicht es Arbeitnehmern, bei denen COVID-19 diagnostiziert wurde, vor den festgelegten Quarantäneempfehlungen der Zentren für Krankheitskontrolle (CDC) wieder an den Arbeitsplatz zu gehen, wodurch Mitarbeiter möglicherweise COVID-19 ausgesetzt werden. Anwendbare Norm: Abschnitt 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes von 1970,… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #183rdstreet #homewood #illinois #unitedstates

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1. Der Arbeitgeber setzt die staatlichen Anforderungen nicht durch, um die Ausbreitung von COVID-19 während einer Pandemie zu verhindern, indem er die Maskenverwendung durch Mitarbeiter und Kunden durchsetzt. Der Arbeitgeber gibt immer noch kostenlose Eisproben aus und hat nichts unternommen, um Kunden daran zu hindern, sich über… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #ohio #unitedstates #sahne #eiscreme