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Aktualisiert:

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In der Salonabteilung informiert der Arbeitgeber keine Mitarbeiter, die den Kontakt mit jemandem geschlossen haben, der positiv auf das Coronavirus getestet wurde.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-02

#coronaviruscovid19 #osha #westmichiganavenue #jackson #michigan #unitedstates

A
Die Kunden stellten fest, dass keiner der Mitarbeiter/Mitarbeiter während der Arbeit Gesichtsschutz oder Masken trug.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-09-19

#coronaviruscovid19 #osha #1stavenueeast #cambridge #minnesota #unitedstates

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Die folgenden COVID-19-Richtlinien werden nicht befolgt: Mitarbeiter sind Covid-19-Gefahren ausgesetzt, da nicht alle Mitarbeiter und Kunden Gesichtsmasken tragen müssen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-17

#coronaviruscovid19 #kwiktrip #osha #west7thstreet #redwing #minnesota #unitedstates

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1. Der Arbeitgeber untersucht und entfernt Mitarbeiter mit Symptomen, die mit COVID-19 übereinstimmen, nicht vom Arbeitsplatz. Mitarbeiter durften die Anlage durchziehen, ohne Gesichtsbedeckungen zu tragen. Regelmäßige Reinigung und Desinfektion häufig berührter Oberflächen wird nicht durchgeführt.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-21

#coronaviruscovid19 #osha #ricestreet #saintpaul #minnesota #unitedstates

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Der Arbeitgeber befolgt nicht die in der Durchführungsverordnung und der COVID-19-Vorsorge dargelegten Richtlinien, insbesondere nicht: 1. Soziale Distanzierung wird nicht aus Gründen der Sicherheit der Mitarbeiter praktiziert. Der Arbeitgeber setzt das Gesichtsbedeckungsmandat nicht durch, z. B. die Mitarbeiter, die keine Masken tragen, um Mund und Nase zu… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #adamsstreetsoutheast #hutchinson #minnesota #unitedstates

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Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass alle Mitarbeiter vor dem Betreten der Einrichtung eine Gesundheitsvorsorge abschließen. Der Arbeitgeber befolgt nicht die CDC - MDH-Richtlinien, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter nicht zur Arbeit kommen, wenn sie unter Quarantäne gestellt werden sollten.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-25

#coronaviruscovid19 #osha #lakehazeltinedrive #chaska #minnesota #unitedstates

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Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass alle Arbeitnehmer eine Gesundheitsuntersuchung durchführen, bevor sie arbeiten dürfen, und den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, zu arbeiten, die Symptome von COVID-19 haben.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-25

#coronaviruscovid19 #osha #19thstreetsouthwest #forestlake #minnesota #unitedstates

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Bei einem Mitarbeiter wurde COVID-19 diagnostiziert, Mitarbeiter, die in unmittelbarer Nähe dieses Mitarbeiters arbeiteten, wurden nicht über ihre mögliche Exposition gegenüber dem Virus informiert.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-25

#coronaviruscovid19 #hyvee #osha #centralparkcommonsdrive #eagan #minnesota #unitedstates

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Der Arbeitgeber folgt oder setzt die Geschäftsordnung 20-81 nicht durch und verpflichtet die Mitarbeiter und Kunden vor Ort, Gesichtsbedeckungen und soziale Distanz zu tragen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-25

#coronaviruscovid19 #osha #hudsonroad #woodbury #minnesota #unitedstates

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1. Die Mitarbeiter müssen keine Gesichtsbedeckung tragen, wenn sie sich in der Einrichtung bewegen. Mitarbeiter sind nicht verpflichtet, soziale Distanzierung aufrechtzuerhalten. Die Einrichtung wird nicht häufig bereinigt. Der Arbeitgeber verlangt nicht, dass Mitarbeiter mit positiven Covid-Fällen oder mit Covid-Symptomen die Arbeit unter Quarantäne stellen.


Quelle: Osha.gov |… Mehr sehen

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