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Der Arbeitgeber erlaubt es einem Mitarbeiter, der positiv auf COVID-19 getestet wurde, weiterhin zur Arbeit zu kommen und andere Mitarbeiter zu entlarven. Der Arbeitgeber lässt auch nicht genügend Zeit für die Reinigung/Desinfektion von Registern und öffentlichen Bereichen zwischen Kunden, um die COVID-19-Exposition zu minimieren.


Quelle: Osha.gov |… Mehr sehen

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1. Ein Mitarbeiter lebt mit jemandem zusammen, der positiv auf COVID-19 getestet wurde, und der Arbeitgeber erlaubt dem Arbeitnehmer, zur Arbeit zu kommen. Im Screening-Fragebogen des Unternehmens heißt es, wenn ein Mitarbeiter oder eine Person im Haus des Mitarbeiters in den letzten 10 Tagen positiv getestet wurde,… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #walmart #osha #northcarolina41 #wallace #northcarolina #unitedstates

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Am, aber nicht beschränkt auf den 13. November 2020, waren die Mitarbeiter offenbar dem COVID-19-Virus ausgesetzt, da mindestens eines nach einem großen Ereignis, an dem schätzungsweise 50 Personen beteiligt waren, die weder Masken noch soziale Distanzierung trugen, positiv auf das Virus getestet wurde, die an diesem Tag… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #timberpointelane #garner #northcarolina #unitedstates

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Zwölf Mitarbeiter haben positiv auf COVID-19 getestet und der Arbeitgeber befolgt keine ordnungsgemäßen Verfahren: 1. Es wird keine soziale Distanzierung im Gebäude praktiziert. Mitarbeiter müssen keine Gesichtsmasken tragen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-30

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Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht entwickelt und implementiert, damit die Mitarbeiter Wellness-Checks von Mitarbeitern, Desinfizieren und Desinfizieren, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter an die Arbeit und die Schulung der Mitarbeiter unterstützen können. Mitarbeiter, die sich nicht gut fühlen, arbeiten, während… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #dunkindonuts #osha #palmergracedriveeast #okatie #southcarolina #unitedstates

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1. Die Mitarbeiter sind nicht vor einer potenziellen Exposition gegenüber COVID-19 geschützt.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 4
Quelle: Osha.gov | Kassitations-Datum: 2020-10-24

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1) Mitarbeiter befolgen nicht die CDC-Richtlinien für einen positiven COVID-19-Mitarbeiter, der unter Quarantäne gestellt werden muss.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-25

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Die Mitarbeiter stehen im Verdacht, positiv getestet zu haben, und der Arbeitgeber hat keine CDC-Richtlinien umgesetzt. Der Arbeitgeber hat es versäumt, den Mitarbeitern eine angemessene PSA zur Verfügung zu stellen und soziale Distanzierungs- und Reinigungsprotokolle zur Bewältigung der COVID-19-Pandemie durchzusetzen. Mögliche anwendbare Norm (en): Abschnitt 5 (a)… Mehr sehen

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Produktionsraum und Rückseite des Gebäudes 1. Der Arbeitgeber hat keine Verfahren gemäß den CDC-Richtlinien zur Verhinderung der Übertragung des COVID-19-Virus am Arbeitsplatz festgelegt. Die Sanierung des Arbeitsplatzes ist nicht ausreichend, und es wurden in letzter Zeit zwei Fälle von COVID-19 bestätigt. Anwendbarer OSHA-Standard: Abschnitt 5 (a) (1)… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #westvirginiastreet #crystallake #illinois #unitedstates

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1. Die Mitarbeiter sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber befolgt nicht die CDC-Richtlinien für Hygiene, PSA (persönliche Schutzausrüstung) und soziale Distanzierung, wodurch Mitarbeiter dem COVID-19-Virus ausgesetzt werden. Anwendbarer OSHA-Standardabschnitt 5a1 des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970. Der Arbeitgeber zeichnet nicht alle Verletzungen und Krankheiten im OSHA… Mehr sehen

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