11551 Brooklyn Road,
Brooklyn,
49230
Michigan,
United States
1. Ich wurde am 19. Oktober von meiner Mutter (enger Kontakt) COVID ausgesetzt. Sobald meine Ergebnisse negativ waren, ignorierte mein Arbeitgeber die CDC-Vorschriften und ließ mich wieder arbeiten. Gemäß den Vorschriften sollte ich erst zwei Wochen nach der Exposition wieder arbeiten. Am 31. Oktober (ich teilte ihnen mit, dass ich Tage zuvor nicht dort sein würde) ging ich nicht zur Arbeit, weil es nicht zwei Wochen her war, seit ich exponiert war und mein Arbeitgeber das Protokoll missachtete und mich entließ. Er war sich der Vorschriften bewusst, denn als ich am Sonntag zu meiner Schicht kam, bekam ich meine Ergebnisse zurück (25. Oktober), war er derjenige, der mich über diese Vorschriften informiert hat, die besagen: „Sie sollten technisch zwei Wochen lang nicht arbeiten, nachdem Sie gemäß CDC exponiert wurden“. Er ignorierte sie weiterhin und ließ mich trotz des potenziellen Risikos, das ich für andere Mitarbeiter und Kunden hatte, trotzdem beenden. Ich glaube, dass ich heute zu Unrecht gekündigt wurde (11/5). Die Entschuldigung (General Manager) war, dass ich einen „Anruf, keine Show“ hatte, aber ich warnte sie (alle drei Manager um genau zu sein) im Voraus, dass ich nicht dort sein würde und dass ich aufgrund meiner COVID-Exposition nie geplant hätte sein sollen.
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-05
