6901 York Drive,
Dublin,
94568
California,
United States
1. Der Arbeitgeber hat keine wirksamen Verfahren zur Untersuchung von Mitarbeitern mit COVID-19-Symptomen eingeführt. Das aktuelle Screening-Programm erfordert, dass Screening-Fragebögen jeden Tag ausgefüllt, eingereicht und überprüft werden. Diese Praktiken werden nicht umgesetzt, die Mitarbeiter kommen zur Arbeit, ohne die Screening-Fragebögen auszufüllen, und es gibt keine Überprüfung oder Nachverfolgung, um sicherzustellen, dass sie abgeschlossen sind. T8 CCR 3205 (c) (2) (B) 2. Der Arbeitgeber hat nicht bewertet, wie die Außenluftmenge maximiert werden kann und ob es möglich ist, die Filtrationseffizienz auf das höchste Niveau zu erhöhen, das mit dem bestehenden Lüftungssystem kompatibel ist. Der Arbeitgeber hat MERV 13 Filter noch nicht in kompatible und bestehende Lüftungssysteme eingebaut. T8 CCR 3205 (c) (2) (E) 3. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Gesichtsbedeckungen von Arbeitnehmern über der Nase und dem Mund getragen werden, wenn sie drinnen und drinnen sind und weniger als sechs Fuß von einer anderen Person entfernt sind. Der Campus Supervisor und Principal tragen unter anderen Mitarbeitern routinemäßig keine Gesichtsbedeckungen. T8 CCR 3205 (c) (7) (A) 4. Es gibt keinen aktualisierten Notfall-Aktionsplan für Notfälle (d. h. Erdbeben). T8 CCR 3220
Angebliche Gefahren: 4, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-03-05
