Erstellen eines Berichts

Bitte geben Sie den Titel des Berichts an
Bitte geben Sie den Standort an
Bitte geben Sie Details an

Mehr hinzufügen

Erhalten Sie Benachrichtigungen und Updates für Ihren Fall!

Diese Informationen werden auf der Website nicht angezeigt. Wir können Sie über Aktualisierungen informieren und können Sie kontaktieren, um weitere Informationen zu erhalten, um Ihr Problem zu beheben oder zu beheben.

Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an
Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an

Wir zeigen Ihre E-Mail oder Kontaktinformationen nicht an

Überspringe diesen Schritt

Fotos oder Videos hinzufügen

Wir empfehlen Fotos und Videos, um Ihren Bericht zu erläutern

Foto/Video hinzufügen
Dateien hier ablegen
Diesen Schritt überspringen

E-Mail- oder SMS-Kopie des Berichts

Geben Sie unten ein, um eine Kopie Ihres Berichts per E-Mail zu erhalten, oder senden Sie einen Link zu Ihrem Bericht

Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an
Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an

Danke für deinen Bericht!

WICHTIG - Ihr Bericht wird in die Warteschlange gestellt Es kann bis zu 12 Stunden dauern, bis Ihr Bericht auf unserer Homepage angezeigt wird (wenn er nicht als privat entschieden wurde)


Der Bericht wurde erfolgreich versendet!



Ihr Bericht befindet sich in der Warteschlange. Die Bearbeitung Ihres Berichts kann bis zu 12 Stunden dauern.

Schicken Sie


uns eine E-Mail an support@safelyhq.com, wenn Sie Fragen haben.

Regulierungsbericht

Covid-19 OSHA-Beschwerde, Gene B Glick Company 10174 Tinton Court, Indianapolis, IN 46235, USA

vor 5 Jahren

10174 Tinton Court, Indianapolis, 46235 Indiana, United States

Dieser Arbeitgeber befolgt keine Vorkehrungen, um die Ausbreitung von Covid-19 zu verhindern. Immobilien haben mehr Personen als nötig, tragen keine Masken und keine soziale Distanz. Mitarbeiter, die positiv auf das Virus getestet wurden, durften wieder arbeiten und werden nicht aufgefordert, zu Hause zu bleiben, bis sie das Virus nicht mehr abwerfen, was andere Mitarbeiter gefährdet. Obwohl ein Mitarbeiter dem Unternehmen einen positiven Test gemeldet hat, hat er anderen Mitarbeitern, die mit der Person in Kontakt standen, keine Benachrichtigung gegeben. Die Mitarbeiter sollten das Recht haben, über ihre Exposition informiert zu werden, und Personen mit einem positiven Test sollten zur Selbstquarantäne verpflichtet sein und erst im Büro sein, wenn sie die Krankheit hinter sich haben. Sie haben mehr Mitarbeiter gleichzeitig als nötig im Büro und könnten es mehr Mitarbeitern ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten, aber das Unternehmen zwingt stattdessen die Arbeiter, ins Büro zu kommen, befolgt jedoch keine Richtlinien zum Schutz.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-15

#coronaviruscovid19 #osha #tintoncourt #indianapolis #indiana #unitedstates

Aktuelle Berichte in meiner Nähe