110 Kimball Lane,
Lynnfield,
01940
Massachusetts,
United States
1. Der Arbeitgeber erzwingt keine CDC-Richtlinien, um die Mitarbeiter vor COVID-19 zu schützen.
Richtlinien finden Sie auf der Website des CDC unter:
www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/community/guidance-businessresponse.html
2. Der Arbeitgeber hat keine COVID-19 Gefahrenabschätzung des Arbeitsplatzes gemäß OSHA- und CDC-Richtlinien durchgeführt.
3. Der Arbeitgeber ist nicht konsistent mit der Durchführung von Gesundheitsuntersuchungen für Mitarbeiter vor dem Betreten des Gebäudes und die Exposition gegenüber anderen Mitarbeitern hatten, die positiv auf COVID-19 getestet haben. Niemand überprüft, ob die Gesundheitsprüfungen abgeschlossen sind.
4. Der Arbeitgeber befolgt nicht die CDC-Richtlinien in Bezug auf die Quarantäne. Der Arbeitgeber wählt und wählt aus, welche Mitarbeiter in Quarantäne gestellt werden, während andere Mitarbeiter, die in denselben Bereichen zur gleichen Zeit gearbeitet haben wie die Mitarbeiter, die positiv auf COVID-19 getestet haben, keiner Quarantäne unterzogen werden.
5. Der Arbeitgeber reinigt und bereinigt den Arbeitsplatz nicht, um die Mitarbeiter gemäß den CDC-Richtlinien zu schützen.
6. Der Arbeitgeber bietet Mitarbeitern, die möglicherweise COVID-19 ausgesetzt sind, keine Handdesinfektions- und Löschlösungen an.
7. Der Arbeitgeber stellt nicht genügend PSA (Atemschutz) für alle Beschäftigten und Schichten zur Verfügung.
8. Der Arbeitgeber erzwingt die Mitarbeiter nicht, die Gesichtsbeläge richtig zu verwenden oder zu tragen.
9. Der Arbeitgeber erzwingt keine CDC-Richtlinien in Bezug auf soziale Distanzierung am Arbeitsplatz.
10. Der Arbeitgeber bietet keine Schulungen an, wie die Verbreitung von COVID-19 verringert werden kann.
Angebliche Gefahren: 10, Mitarbeiter ausgesetzt: 100
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-08-24
