1. Ein Mitarbeiter wurde positiv auf COVID-19 getestet und durfte bei der Arbeit bleiben. Der Mitarbeiter hat keine Quarantäne gestellt; die Kontaktverfolgung wurde nicht durchgeführt. Der Arbeitgeber hat die CDC-Richtlinien nicht befolgt. Anwendbarer Standard: Allgemeine Zollklausel, Abschnitt 5 (a) (1) 2. Mitarbeiter müssen keine Gesichtsbedeckungen tragen. Der…
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