1. Das COVID-19-Präventionsprogramm des Arbeitgebers ist insofern nicht ausreichend, als es keine soziale Distanzierung der Arbeitnehmer sicherstellt. Das COVID-19-Präventionsprogramm des Arbeitgebers ist insofern nicht ausreichend, als es nicht sicherstellt, dass Arbeitnehmer mit Symptomen von COVID-19 gehindert werden, bis die Quarantänezeit zu arbeiten.
Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt:…
Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt:…
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