Dem Arbeitgeber war bekannt, dass die Mitarbeiter am 20.10.20 COVID-19 ausgesetzt waren. Der Arbeitgeber schickte den Arbeitnehmer zur Prüfung. Er verlangte jedoch weiterhin, dass dieser Arbeitnehmer arbeiten muss, bis positive Testergebnisse am 23.10.20 bestätigt wurden. Andere Mitarbeiter wurden an diesem Tag zum Testen geschickt, und der Manager…
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