1. Das Management ermöglichte es einem Mitarbeiter, aufgrund einer drohenden Kündigung ohne ärztliche Genehmigung wieder zur Arbeit zu kommen, obwohl er einer Person ausgesetzt war, die positiv auf COVID-19 getestet wurde. Die Mitarbeiter durften nicht zur Selbstquarantäne gehen, nachdem sie Informationen über eine mögliche Exposition gegenüber einer…
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