1. سمحت الإدارة للموظف بالعودة إلى العمل، بسبب التهديد بالإنهاء، دون الحصول على تصريح طبي على الرغم من تعرضه لشخص تم اختباره إيجابيًا لـ COVID-19. لم يُسمح للموظفين بأخذ إجازة للحجر الصحي الذاتي بعد حصولهم على معلومات عن التعرض المحتمل لشخص إيجابي لـ COVID-19. موقع الخطر: داخل…
14
تعليقات
تعليق
