1) Der Arbeitgeber erlaubt nicht geschulten, nicht zertifizierten und nicht bewerteten Mitarbeitern, angetriebene Industriefahrzeuge zu betreiben. 2) Der Arbeitgeber verlangt von Mitarbeitern, Sperr-/Tagout-Verfahren ohne autorisierte Mitarbeiterschulung durchzuführen. 3) Der Arbeitgeber benötigt keine tägliche Inspektion von angetriebenen Industriefahrzeugen vor tägliche Nutzung der Arbeitnehmer. 4) Der Arbeitgeber erzwingt die…
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