1. Kurzschluss an den Mitarbeitern, keine richtige PSA.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-30
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-30
3
Bemerkungen
Kommentar
1. Der Arbeitgeber nimmt weiterhin Patienten auf, die positiv für COVID-19 sind, und sie bieten keine geeigneten Tests für N95 an, während die Mitarbeiter COVID-19-positiven Patienten ausgesetzt sind.
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-30
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-30
3
Bemerkungen
Kommentar
1. Die Mitarbeiter sind COVID-19-positiven Patienten in der psychiatrischen Abteilung ausgesetzt, ohne für N-95-Masken getestet zu werden. „Universal“ große Masken werden vom Krankenhaus anstelle von bestimmten Größen zur Verfügung gestellt.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-30
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-30
3
Bemerkungen
Kommentar
1. Der Arbeitgeber hat das Personal nicht über eine direkte Exposition gegenüber COVID-19 informiert. Die Mitarbeiter der Verhaltensmedizin werden nicht jedes Mal direkt benachrichtigt, wenn eine COVID-Exposition vorliegt. Der Arbeitgeber bietet keine Tests für Mitarbeiter der Verhaltensgesundheit an, obwohl er kontinuierlich exponiert ist und obligatorische regelmäßige Tests…
3
Bemerkungen
Kommentar
1. Der Arbeitgeber hat das Personal nicht über eine direkte Exposition gegenüber COVID-19 informiert. Die Mitarbeiter der Verhaltensmedizin werden nicht jedes Mal direkt benachrichtigt, wenn eine COVID-Exposition vorliegt. Der Arbeitgeber bietet keine Tests für Mitarbeiter der Verhaltensgesundheit an, obwohl er kontinuierlich exponiert ist und obligatorische regelmäßige Tests…
3
Bemerkungen
Kommentar
1. Der Arbeitgeber hat das Personal nicht über eine direkte Exposition gegenüber COVID-19 informiert. Die Mitarbeiter der Verhaltensmedizin werden nicht jedes Mal direkt benachrichtigt, wenn eine COVID-Exposition vorliegt. Der Arbeitgeber bietet keine Tests für Mitarbeiter der Verhaltensgesundheit an, obwohl er kontinuierlich exponiert ist und obligatorische regelmäßige Tests…
3
Bemerkungen
Kommentar
1. Der Arbeitgeber hat das Personal nicht über eine direkte Exposition gegenüber COVID-19 informiert. Die Mitarbeiter der Verhaltensmedizin werden nicht jedes Mal direkt benachrichtigt, wenn eine COVID-Exposition vorliegt. Der Arbeitgeber bietet keine Tests für Mitarbeiter der Verhaltensgesundheit an, obwohl er kontinuierlich exponiert ist und obligatorische regelmäßige Tests…
3
Bemerkungen
Kommentar
1. Der Arbeitgeber hat das Personal nicht über eine direkte Exposition gegenüber COVID-19 informiert. Die Mitarbeiter der Verhaltensmedizin werden nicht jedes Mal direkt benachrichtigt, wenn eine COVID-Exposition vorliegt. Der Arbeitgeber bietet keine Tests für Mitarbeiter der Verhaltensgesundheit an, obwohl er kontinuierlich exponiert ist und obligatorische regelmäßige Tests…
3
Bemerkungen
Kommentar
