1. Der Arbeitgeber hat einen Bereitschafts- und Reaktionsplan für Infektionskrankheiten nicht effektiv entwickelt oder umgesetzt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Wellness-Checks (Screenings oder Temperaturprüfungen). Die Verwendung von Gesichtsbedeckung wird nicht durchgesetzt. Der Arbeitgeber hat nach bestätigten positiven COVID-19-Fällen keine angemessene Desinfektion in der Einrichtung, den öffentlichen Bereichen…
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